在当今的社会生活当中，公积金无疑是热点话题之一。现在的国企事业单位、机关单位以及一些民营企业，都会给在职员工缴纳五险一金。而这当中的“一金”，指的就是住房公积金。对于我们的购房以及租房需求，其将提供很大的帮助。
众所周知，对于大多数的劳动阶层而言，购买一套房产都意味着背负上巨额的房贷，成为“房奴”。但如果在拥有住房公积金的情况之下，这个局面就将得到很大的改善。
一方面，现如今的房贷可以选择公积金贷款这个途径，相对于普遍的商业房贷而言，公积金贷款的利率较低，一般要低上一个百分点左右。在购房资金的庞大基础下，选择公积金贷款，无疑可以节省很大的一笔支出。
另一方面，自己的公积金，是可以直接用于房贷的归还的。这也意味着，房贷以及利息不用从工资当中扣除，这相当于变相省了一笔钱。此外，如今公积金的提取也是越来越方便了。对于一些租房的朋友而言，也可以直接提取公积金用于支付房租、物业费等。
根据相关数据显示，在2019年当中，我国国内缴纳公积金的单位数量，已经达到了322.4万个。实缴的员工数，也是达到了1.49亿人次。由此可见，现如今公积金的受益群体，处于不断地扩大当中。
而为了更好地为国民创造福利，国家每年都会对公积金政策进行调整。今年的时间已经步入了9月中旬，我国的60多个城市，公布了相关的公积金调整政策。据了解，许多城市都上调了2020年的公积金缴存基数。
以上海市为例，该地区2020年的公积金缴存基数上限，调整至了28017元，较之去年有了4500多元的提升。这也意味着，上海地区的在职员工，假如按照单位和个人各缴纳7％来计算，那么一个月的公积金就能有3922.38元的公积金。对于大多数人而言，这都是一项福利政策。
值得一提的是，在提高了缴纳基数上限的同时，各大城市在缴存基数下限方面，基本都维持了不变的局面。而这对于企业而言，无疑是可以减小不少的压力。
特别是我国的一些中小型企业，在今年的这场卫生事件当中，遭受了经济上的损失，面临着严峻的经营压力。假如在这种时候提高了缴存基数下限，那么对于这些企业而言，将会造成不小的负担。
事实上，公积金缴存基数上限的提高，对于大多数在职员工而言，相当于变相涨工资了。毕竟，就算当下并没有用到公积金的需求点，等到离职或是退休之后，这笔钱也都是自己的，就相当于是在存款了。
此外，对于有着买房或是租房需求的群体而言，此次公积金政策调整所带来的福利，则是要明显许多。在如今公积金政策调整，以及楼市调控的双重影响之下，这代年轻人的购房压力，无疑是得到了很大程度上的改善。
事实上，大多数员工的公积金水平，都是达不到存缴上限的。一般来说，个人工资达到当地平均工资水平的3倍，才能按存缴上限缴纳公积金。而且，很多企业也不愿意给员工交如此之高的公积金，毕竟这是一笔很大的支出。
但随着存缴上限的不断提高，相信是可以拉升各大城市的公积金缴纳的平均水平线的！此外，也有许多在职员工提出了意见，希望可以扩宽公积金的使用范围，比如允许使用在购买家电、汽车这些大物件上。
不知道大家对此持什么看法呢？你享受到公积金带来的福利待遇了吗？欢迎留言讨论！
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