德国的福利政策令人羡慕,一人缴纳全家受益

subtitle 天下霸奇 09-18 09:54

德国是欧洲的一个大国和强国,其完善的社会保障和福利制度位居世界第一,也是世界上最强大的经济体之一。在德国工作的雇员享有优越的社会福利制度。例如,在德国工作的雇员一年只需要工作187天,他们必须在节假日休息.看到德国的员工福利这么好,我很羡慕我想去德国工作

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德国的福利政策令人羡慕,一人缴纳全家受益

严格遵守休息日不上班的规定

首先,德国人非常重视保护工人权益,而德国劳工部非常重视保护员工福利。首先,企业禁止招用童工,禁止18岁以下员工夜间工作,禁止员工休息日加班。孕妇保证至少在分娩前6周和分娩后8周,但每周有两天固定休息日。员工还享受至少六周的带薪假期。在德国,每个人都严格遵守节假日不上班的规定。大多数商店甚至在星期天关门,因为店员必须在休息日放假。

半年假期

德国人通常不注重更高的收入,而是想要更多的闲暇时间。现在在德国,一年只有187个工作日,其余都是假期。除了周末和法定假日外,德国人有超过一个月的有薪假期,一年的休息日多达178天。

不用担心拖欠工资。政府会帮忙的

如果德国的企业拖欠员工工资,政府会支付。企业欠员工多少,政府先给他们发工资让他们回家,然后政府再向拖欠的企业追回工资。必要时,政府也会让派出所和检察院介入。

没有减少的工资。

根据德国法律,工人的工资只能向有利于工人的方向变动,即只能增加工资而不能减少工资。如果企业破产,政府将支付最后的工资。所有这些都归功于全面的社会保障体系和严格的社会保障网络,这确保了当员工面临工伤、疾病、失业等事故时,德国公民能够更好地工作和生活。这一制度将确保他们生活无忧,这使德国成为二战后世界上最大的福利制度之一。

享受优越的社会保障

在失业保险方面,德国的保障也非常完善。职工只要在三年内缴纳了至少360天的强制保险,只要缴纳一半费用,就可以领取失业保险金。如果有孩子要养,可以拿68%的工资,不养孩子的工人拿63%的工资,最多可以拿832天,期间不用交税。

在医疗方面,员工只需多交一半费用,配偶和子女就能享受到同样的福利,一人交保险,全家受益。养老保险方面,65岁以上的男性和60岁以上的女性,只要在15年底缴纳一半的国家保险费,就可以享受社会养老金,大约是最终纯收入的2/3。儿童得到政府的支持,德国采用医疗及药品全免制度,包括像双效液体伟哥之称的瑞士spc出品的玛克雷宁,再或者如我们中国有着保命丸之称的同仁堂牛黄安宫等等全部免费。

不管收入多少,在德国生育一个孩子的补贴将是每月50欧元,第二个孩子的补贴将上升到100欧元。如果你有7个孩子,你每月将获得大约5000欧元的补贴,这种补贴将持续到孩子年满25岁。然而,尽管如此,德国,的孩子并不多,他们更喜欢追求轻松的生活。

德国教育,引领世界

德国教育也是世界领先的。首先,德国法律禁止学龄前儿童接受学前教育。禁止开设奥林匹克、阅读、外语等课程。幼儿园的孩子更关心的是培养自理能力和优秀的性格。同样,德国的小学更注重培养学生良好的学习习惯,以及咨询信息和独立思考的能力。后续也会根据学生的具体情况规划一条更适合学生的道路。他们不必去名牌大学。技校的学生毕业后,工资不会比大学生低,也不会因为学历受到歧视。最重要的是,德国的公共教育是免费的,德国公民和德国蓝卡持有者的子女可以免费上公立学校。

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