由刘诗诗、朱一龙主演的都市情感励志剧《亲爱的自己》一开播就是热搜，除了两位主演本身自带流量与极高的关注度以外，真实的职场打拼现状也是引起了广大网友的共鸣。
李思雨和陈一鸣这两个年轻人，一个是精英销售，一个策划主管，看似光鲜亮丽，其实都面临着各自的职场困局。职场竞争、裁员、裸辞，桩桩件件，格外扎心。
一、老板让过分出色的你和师父竞争同一个岗位，你该作何抉择？
李思雨一开场就是一个典型的销售精英形象，为了挽回订单，甚至到了死皮赖脸耍无赖地步。对方不愿意见面，她随机应变，假冒别的公司人员混入其中，甚至闯男厕所围追堵截，只求对方给自己几分钟时间来挽回心意。看似夸张，其实现实或许有过之而无不及。
她动之以情，晓之以理，不仅要挽回500万的订单，更是要补签1000万的订单，工作能力十分出色。
正是因为她过于出色，老板想要她和自己的师父袁姐各带一组人竞争，销售业绩高的担任总监。和自己亦师亦友的朋友竞争，这怎么能不犯难，袁姐一番声泪俱下的阐述，更是让她心软主动退出竞争。
然而恨铁不成钢的老板将她一通训斥，坚持推行了这一政策。袁姐听到通知那一刻的真实反应，无疑暴露了她内心真正的想法，李思雨表达了自己只是陪跑的想法，二人握手言和，但是袁姐的“等我当了销售总监，一定继续罩着你”这句话背后的真实想法，实在存疑。
李思雨的工作能力无疑是出色的，但是在职场上却太过心软，不懂人心叵测。在这场和袁姐的竞争中，她只有迎难而上这一条路，职场竞争是残酷的，如果太重感情，则注定成为输家。
如今二人似乎是握手言和了，不过以我对国产剧的套路了解，预计后期一定会整出什么幺蛾子，让李思雨奋起反抗的。
二、面对公司裁员，自视过高要不得
陈一鸣是在公司兢兢业业打拼多年的策划主管，算是典型的中层管理者。下属对公司裁员议论纷纷之时，他完全没放在心上，因为觉得他们部门本来就在超负荷工作，要裁员也不可能会轮到他们。
但是没过多久就被告知让他提交名单，裁掉部门一半成员。他坚持认为自己的下属一个个都是自己招进来的，一个也不能舍下，来了一句“要走我走”，结果直接被要求递辞呈走人。
他这才明白自己可能是被公司套路了，主动辞职和开除对要节约开支的公司来说可完全不一样。
开除并非核心技术岗位的中间管理层，绝对是公司省钱的有效手段，如果只以为自己资历够深，就自视过高，以为自己又足以和公司谈判的筹码的话，陈一鸣这样的下场就是前车之鉴。
三、裸辞的危害，高不成低不就
陈一鸣曾经拒绝过很多猎头的邀约，因为他觉得自己待在公司这么多年有感情，却被公司毫不留情地一脚踢开了，然而裸辞后却面临了大多数人都要面临的困局——高不成低不就。
既然自己是主动辞职，总不能去比原公司差的地方吧。每一个辞去第一份工作的人应该都深有体会，职位不能低，年薪不能低，但是对于一个非技术性工作人员来说，哪来的谈判资本呢？
在原来的公司，逐步涨起来的年薪靠的是自己的资历慢慢熬出来的，但是自己的经验真的能够适配新公司吗？既然自己并非不可或缺，除了熬资历，又哪来的理由说服别人呢？
这部剧的职场真的挺能反映社会现实的，李思雨和陈一鸣也很相似，因为过于重感情而在职场上受挫，还真的是天生一对。
二人的感情也是国产剧中的难得的，一开局就是“非卿不娶，非卿不嫁”的关系，那么剩下的只有一起成长共渡难关的相知相守了，值得期待。