孟子曾经说过：敬人者，人恒敬之。尤其是在职场中，同事之间无论上下级，相互尊重保持礼貌，才能营造出一个良好的上班氛围。
如果仅仅因为对方的缺点，那么对人失礼想必也算情有可原。如果仅仅是因为人家初来乍到，就刁难甚至欺压他人，那么这样的人也不会受到他人尊重。
最近在江苏昆山发生了一起事件，场面让人气愤不已。
9月5日，江苏省苏州市昆山市，一家电子厂在向员工发放工作证时，将证件一张张丢在地上，让新员工们一个个排队上前弯腰拾取。
根据视频画面，在发放证件过程中，几名穿着红色马甲的工作人员拿着话筒一边叫着对应员工的姓名，一边不等到其上前，便将证件丢在地上，随后喊取下一位员工。
当天下午该公司发布道歉，并且已经将主要人员按照厂规处理。
即便已经做出处理，但是网友们依然怒气未消。有网友表示，工牌虽小，但是尊严很大，这样的做法很难留住员工的忠诚。也有网友认为，该企业的解释比较牵强，该员工的动作较为熟练，这样的事情也并不是第一次发。还有网友觉得，虽然很多人在寄人篱下时都会选择忍气吞声，但是这并不是一些人变本加厉的理由。
受到批评和受到侮辱是两种完全不同的概念，前者只是对于人做的事情做出评价，而后者则是对人本身尊严的践踏。在这个社会上，虽然人与人地位和能力差别巨大，但人的合法权益却是相等。
尊重是善意的微笑，也是对他人成绩的认可，还是必要时的认真倾听。即便做不到如此，也没有必要刻意贬低他人。
此次事件虽然企业已经道歉，但是视频发布第二天，该厂依然有大批新老员工排队离职。即便这样的事情并非普遍现象，但是也不禁让人担忧如今的就业环境。厂里大多是企业选择员工，因此员工会因为被动而选择沉默。也正因为这种沉默，更让企业感到理所当然。
笔者看来，己所不欲勿施于人，如果员工上交方案时也丢在地上，公司领导又会仅仅让员工道歉吗？对此，您怎么看呢？欢迎大家在评论区留言！