“大学毕业去哪”，是不少学生四年都在纠结的终极命题。各省都非常重视培养名校，就是为了通过这个渠道，为本地的经济社会事业发展培养更多的人才。像清华和北大这样的顶尖名校，成为北京高层次人才的重要输送基地。你是否好奇，除了本地就业，“一流高校”本科毕业生都去哪儿了？其实，大家的目光一直没有离开“北上广”。
各个省份都想把各省大学培养出来的大学生，尽可能留在本地。但是，每个省份的发展环境不一样，对于大学生的吸引力也不一样。城市为了吸引人才，在抢人大战中使出浑身解数，喊口号，送钱送户口，甚至送房。现实是残酷的，在经济发达的省市想尽办法撒钱抢人的时候，一些经济发展落后的省市却在为留住本地培养的人才而发愁。有的省份，能够留下本省大学所培养大学生的60~70%的比例。但是，有的省份培养出了众多的大学生，却很少有大学生选择留在本省。尤其" 双一流 " 高校作为优秀人才的培养基地，其毕业生是所有省市竞相争抢的香饽饽。
东北好大学不少，人才却都给了京粤。哈工大作为东北地区高校扛鼎的存在，本省就业率却排在统计数据中倒一的位置，人才流失情况实属惨烈。据统计，有 19.5%的哈工大毕业生从北到南几乎跨越了整个中国去广东省就业，去北京就业的毕业生也有17.13%。很少留在黑龙江本地，为当地的经济社会发展做贡献。
从知名度来看，哈尔滨工业大学的知名度，比华南理工大学要高得多，哈尔滨工业大学在我国理工类大学中的地位也相对更靠前，在全国大学排行榜中，哈尔滨工业大学通常都能够排在全国大学20强。而且，哈尔滨工业大学也受到美国的高度重视，被纳入了美国实体清单。就是这样一所国内外都非常引人关注的知名大学，却天天为外省做嫁衣裳，培养的毕业生大部分都不在本省工作。
同系统其他省的同类单位，招聘都是相关专业硕士起，在长春连学英语幼师的都能进来，还要晋技术职称。人家的业务骨干都是本省985大学相关专业的校友集团，这时候却没吉大什么事。人家的领导大部分是技术人员出身，很多还进修了博士学位，到了这是行政干部，军转干部，汇报工作经常鸡同鸭讲。人家单位鼓励有能力的职工申报课题，做科研做项目，这是领导当上了包工头，科研项目都是某几个人的，技术人员只是民工，干完活跟自己没一毛钱关系。人家的领导是专家，出去汇报讲课不在话下，随你提问，然而这的领导不敢讲课，用民工的成果换来的专家，你们懂的。就这样，单位还打算公开招聘名校硕士呢，要英语六级多少分以上的，重点来了，待遇一个月到手才3000多，工作十年到十五年能达到4000，还没有绩效。涨工资全靠职称，不过进职称也要有矿的，工作早的先进。毕竟有些人十几岁就进来了，补了个成人本科学历，工作年限是你硕士的多少倍，谁让你多读了几年书？你就慢慢熬吧。
为什么二线城市留不住双一流人才呢？这是一个值得深思的问题。