根据教育部的统计，2020年，全国普通高校毕业生874万人，较去年增加40万人，综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，想要找到一份好一点的工作，真的是不容易，所以不少家长都希望自己的孩子，特别是女孩子，找一份相对体面的工作，未来生活更有保障。
在老一辈人眼中“稳定又体面”的工作，在年轻人眼中却成为了束缚梦想的牢笼。所以，网上有很多情况是，家长逼孩子考公务员、事业编或者国企。很多人觉得，能力一般的年轻人，才会去考公务员、进体制。甚至在网上还有这么一种说法“一流的人创业、二流的人进企业、三流的人考公务员”。
但实际情况却让很多网友大跌眼镜。就算是我国像清华大学、北京大学这样最顶尖的两所高校的毕业生也没能逃过“稳定”二字。
根据2019年北京大学毕业生就业质量报告显示，2019年北京大学本部（不含医学院）共有2822名毕业生签订三方协议，占毕业生总数的36.14%。从就业单位性质来看，选择党政机关（公务员）的占就业总人数（签约人数，下同）17.08%，事业单位占32.71%，国有企业占27.14%。三者合计，共占76.93%。也就说，2019届北京大学选择就业的毕业生中，共有四分之三以上选择了“稳定”的工作。
再来看看清华大学毕业生的就业情况。2019届清华大学毕业生签订三方协议的毕业生共有2674人，占毕业生总数的39.4%。在签订三方协议的毕业生中，10.2%选择了党政机关（公务员），19.7%选择了事业单位，31.3%选择了国有企业。三者合计共占61.2%，接近三分之二。
收入稳，福利待遇好，公休假有保证，办公环境也好，没有失业风险，退休金高，丧葬费高。这些优势加起来对象也好找！公务员、事业单位、国有企业，在我国有“铁饭碗”的象征，在一定程度上代表着稳定、身份和地位。如果最高的毕业生，在就业的时候，最期待的也是稳定，最期待的也是铁饭碗，我们又有什么资格，要求其他的大学生，毕业之后去创业、去打拼？国家每年给高校投入超百亿的预算经费培养优秀人才，是否竹篮打水一场空呢？
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