8月24号下午，加拿大移民局宣布一项新的临时工签政策，已经在加拿大境内有合法访客身份的申请人，如果持有有效的工作offer，可以在加拿大境内申请工作签证！
这是对过去offer种类工签必须境外申请的有效变通，这项政策公布当天立即生效。
根据移民局官网公布的详细信息，新的临时工签政策将会允许当前在加拿大境内，且具有有效工作机会的游客将能够申请特定于雇主的工作许可证，并且如果获得批准，则无需出国即可领取该许可证。
加拿大移民局推出这项政策的根本目的还是为了加拿大经济尽快复苏。
疫情期间，由于世界各地的航空旅行受到限制，一些在加拿大境内的游客无法离开，而一些外国工人则由于工作许可即将到期并且没有工作机会可以申请，不得不把身份改为访客。
在此期间，加拿大的一些雇主却面临持续的劳动力和技能短缺，包括那些提供加拿大人赖以生存的重要商品和服务的雇主。
自从疫情开始后，加拿大政府大手笔发放福利给民众，导致财政赤字居高不下，政府急于重启经济。 加拿大的部分雇主，却持续面临着在疫情期间无法获得足够的工人而不能开工的局面。
加拿大移民部长门迪奇诺
加拿大新上任的移民、难民和公民事务部长门迪奇诺解释说：
“我们从雇主那里听到了消息，他们在大流行期间继续面临招募和雇用所需工人的挑战。 同时，在劳动力短缺的情况下，加拿大的一些游客也许能够贡献自己的技能。
今天采取的措施将使游客无需先离开加拿大就可申请工作许可证。 免除正常临时工作许可证的要求是为了消除障碍，以创建一支更加灵活的劳动力队伍，从而利用游客的技能和经验来促进我们的经济复苏。”
这将使在加拿大面临招工难的雇主以及希望为加拿大从COVID-19大流行中复苏贡 献自己的劳动和技能的访客受益。
在疫情期间，在加拿大境内的临时居民被鼓励及时更新自己的签证，以保证合法地继续停留在加拿大境内。
要想从访客签证变更为工作签证，申请人必须满足下列条件：
截止到2020年8月24号之前，有一个在加拿大的合法身份，而且继续停留在加拿大境内；
获得了一个有效的job offer；
在2021年3月31号之前，提交一个在有效的LMIA前提下的，或者在免除LMIA作为工签申请条件之下的工作签证申请；
满足加拿大其他所有的符合工签申请条件的其他要求。
这项临时的公共政策还为符合这些条件并在过去12个月中拥有有效工作许可证的申请人提供了一个机会，可以在他们的工作许可证申请得到完全批准之前开始为新雇主工作（implied status）。
为此，他们需要遵循此处描述的流程说明：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/after-apply-next- steps.html＃visitors
加拿大移民局的官网也及时更新了流程和申请办法的网页，方便大家遵循。
这条新的政策还规定：
任何访问签证的持有人都符合这个临时政策规定。包括超级签证持有者、商业访问人员，以及其他在全球技术策略政策下免LMIA进入加拿大的工人。
在2020年8月24号之后进入加拿大的外国公民不符合这项政策的资格。
在这项临时政策颁布之前，工作签证的申请人在进入加拿大之前就需要申请工签才能进入加拿大，而游客要转为工签也是需要离境之后才能申请工签，或者做境外方式申请才能获得工作签证的。
这项政策公布以后，除了因为疫情期间滞留在加拿大境内的游客以外可以申请工作签证以外，获益最大的就是留在加拿大境内的陪读家长。
如果陪读家长申请工作签证获批，不仅孩子读公立中小学可以免费，18岁以下的孩子还可以申请最高每年每人6639加元的儿童福利金（俗称牛奶金）。
当然，拿到工签以后，并不意味着一定就能拿到加拿大居民身份；要想获批枫叶卡，还要满足当地的移民政策，比如雅思成绩，综合打分条件等。但是从旅游签证到工作签证，毕竟是从0到1，迈向移民的一大步。
积累了在加拿大境内的工作经验以后，将来申请枫叶卡也是一大加分项。疫情何时得到控制，现在还很难说。将来会不会针对加拿大境内的申请者出台其它优惠政策，也是难以预料。
加拿大并不是突然对境内的申请人大开绿灯。早在十几天前，加拿大政府为了感谢疫情期间在医疗系统或者养老院中服务的庇护申请者，就给他们特批了永久居留权。
所以，留在加拿大境内的陪读家长赶紧根据自己的实际情况找工作吧。
切莫错失良机。