一些公司的股东或高管只领1块钱的年薪，对此，不少小伙伴表示，很吃惊，还非常疑惑，这些大佬只领1块钱的年薪，当中有什么讲究？难道真的是对钱不感兴趣吗？
股东或高管们领1块钱年薪，绝对不是对钱不感兴趣，而是有其他的考虑，我们简单来聊聊。
可以想象，在某公司拿1块钱年薪的，不会是一般的员工，大概率是股东或高管级别的。这些人往往拥有该公司的股权，即使不拿1分钱工资，照样可以从其股份中获得对应股息、红利。
从个人所得税角度来考虑，工资和分红，分别对应的是“工资、薪金所得”及“利息、股息、红利所得”。对个人所得税有一定了解的，都应该知道，工资性质的收入，按“工资、薪金所得”计税，最高一档的税率是45%；分红按“利息、股息、红利所得”计税，税率为20%。
这也是这个问题关键之所在。大佬级别的收入，动则按百万、千万计算。比如，同样1000万元的年收入，如果按工资来计算个税，应纳税额近450万元；按分红计税，应纳个税为200万元。两者对比，孰优孰劣，我们都懂计算比较。我想，大佬们不会不知道吧？
巨额的收入，金额相同，性质不同，缴纳的税额天壤之别，股东或高管，出于对个人纳税的考虑，能选择自然会选择拿更少的年薪，拿更多的分红。
此外，不管是对高管发工资还是分红，都是一项支出，可能对公司及高管都很重要。简单来说，发工资，是税前利润的支出，分红利是税后利润支出。同等条件下，公司发放高额的工资，会增加相应的成本费用，使公司的利润减少；相反，随着高额工资的减少，公司的利润随之增加。
对一些公司来说，盈利水平不仅影响高管职业前程，而且还对公司市值产生重要影响，尤其是上市公司，利润亏损，能吓出一身汗。
或许，有人会问，利润越大，不是缴纳更多的企业所得税吗？这不错，但是，高管往往是职业经理人，通俗来说，是打工的。缴纳企业所得税，是公司出钱，又不用自己掏钱，不心疼。
总言之，拿一块钱年薪的高管，看似很亏，实则妙不可言。当中的乐趣，是我这样的人难以想象的。
哦，对了，大家有想领1块钱年薪的吗？