4050人员挂靠单位来缴纳社保，对自己会有什么影响呢？作为4050的人员，那么实际上如果说你挂靠单位来缴纳社保对自己还是有一定的影响，他的影响主要体现在挂靠单位缴纳社保自己所付出的缴费金额，包括缴费成本会比较高，因为你通过单位的方式缴纳社保是需要承担5种保险共同的缴费，并且企业单位所承担的费用和你个人所承担的费用，一定都会有我们本人来进行承担。
而且除此之外，你可能还需要给这个单位缴纳一定的挂靠费，所以说自己所付出的成本和压力会比较大，那么这样一来的话对自己来说是不划算的，我们如果说在自己的户籍所在地，那么就没有必要选择挂靠单位来缴纳社保，因为你在户籍所在地是可以建立灵活就业的社保缴费的，相对而言，灵活就业的社保交费，那么自己所付出的缴费成本和缴费比例会低一些，对自己来说是有好处的，而且将来享受到的养老金和退休医保的待遇也没有任何的区别。
挂靠企业单位缴费5种保险需要同步交费，那么养老保险企业单位所承担的16%和我们个人所承担的8%，总共24%的比例，我们都需要正常的缴纳，医疗保险这一块个人所承担的2%和企业单位所承担的6%，那么这8%我们也需要正常承担。再加上失业保险，工伤保险和生育保险这三种加在一起，大致是4%左右的缴费比例。那么5种保险加在一起，基本上就达到了36%的缴费。
但如果说我们通过灵活就业的方式来缴纳，那么养老保险仅仅只需要按照20%的比例缴纳就可以了，医疗保险基金只需要按照4%的比例缴纳，就可以了总体的缴费比例是不会超过24%的，相比于挂靠企业单位来自己所付出的，这个缴费成本就会低很多。
而且我们按照灵活就业的方式交费，还有一个很大的特点，那么就是具备享受4050的社保的补贴待遇，有些地区规定是距离法定退休年龄，不足5年的时候，可以享受到社保的补贴待遇，有些地区就规定了作为男性可以在50岁以后就可以享受到社保补贴，作为女性可以在40岁以后可以享受到社保的补贴，但是社保补贴的前提必须是属于灵活就业的参保群体，而且必须也属于这种就业困难的群体，也就是必须在自己的户籍所在地，建立灵活就业的社保交费才可以享受到社保的补贴。
如果说你挂靠企业单位缴费，那么很明显是不具备社保补贴的条件，所以说对自己来说损失是比较大的，社保补贴一般情况下可以达到50%~70%，好比你交费了1万块钱，那么至少自己可以享受到5000块钱到7000块钱左右的补贴比例，对自己来说是一个经济上很大的缓解作用，但是挂靠企业单位缴费，不但自己所付出的成本高，而且还不具备享受补贴的条件。
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