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老板老板看看我,我的奖金在哪里

器械销售年薪公布

近期,美国医疗器械专业网站MD+DI发布《医疗科技薪酬调查2020》,涉及医疗器械行业工作人员的薪水、奖金、福利、工作满意度、工作保障等方面数据。

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从2020年2月9日到2020年3月8日,共有683名受访者完成调查,筛选后有 325份为有效数据。

调查显示,医疗器械行业整体平均年薪为12万美元,折合人民币约83.5万元,同比上涨3%,平均奖金为12000美元,折合人民币约8.35万元。

行业整体平均每周工作时间为46.6个小时,工作满意度为78%,男女比例为3:1。

销售人员平均年薪为11万美元,折合人民币约76.6万元,同比上涨3%,平均奖金为17750美元,折合人民币约12.4万元。

上述人员平均每周工作50.55个小时,工作满意度为66%,男女比例为5.6:1。

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综合管理和公司管理人员平均年薪为21.5万美元,折合人民币约149.7万元,同比上涨10%,平均奖金为25000美元,折合人民币约17.4万元。

上述人员平均每周工作51.09个小时,工作满意度为82%,男女比例为5.25:1。

产品设计工程人员平均年薪为11.3万美元,折合人民币约78.7万元,同比上涨4%,平均奖金为8250美元,折合人民币约5.7万元。

上述人员平均每周工作43.77个小时,工作满意度为74%,男女比例为4.5:1。

质量保证和控制人员平均年薪为10.3万美元,折合人民币约71.7万元,同比上涨3%,平均奖金为10000美元,折合人民币约7万元。

上述人员平均每周工作44.91个小时,工作满意度为74%,男女比例为1:1.2。

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法律和法规事务人员平均年薪为11.9万美元,折合人民币约82.8万元,同比上涨4%,平均奖金10000美元,折合人民币约7万元。

上述人员平均每周工作45.76个小时,工作满意度为84%,男女比例为1:1.2。

研发人员平均年薪为12.9万美元,折合人民币约89.8万元,同比上涨3%,平均奖金为15000美元,折合人民币约10.4万元。

上述人员平均每周工作46.8个小时,工作满意度为80%,男女比例为3.5:1。

生产制造工作人员平均年薪为11.8万美元,折合人民币约82.0万元,同比上涨3%,平均奖金为9010美元,折合人民币约6.3万元。

上述人员平均每周工作47.08个小时,工作满意度为84%,男女比例为3.5:1。

跨国械企薪水曝光

今年7月,薪酬分析平台「薪智」发布2020年上半年市场薪酬白皮书显示,疫情期间,医药行业收益有明显增长,主要原因为人们对于药品,医疗器械等需求增长。

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从整个医药行业来看,2020年Q1涨薪率最低,为8.63%,Q2上涨到13.26%。对于医药子行业,涨薪率最高的是生物制药,为15%,其次是医疗咨询12%,第三位的是医疗器械,约10%。

对于具体的薪资水平,2019年10月,知药客发布的《2019年医药代表现状报告》显示,53%的医药代表月收入在6-9k,10%的代表月收入在9k以上。

从公司性质来看,外企和国企的平均薪资较高,分别为9438元和9326元;而合资和上市公司的薪资水平较低,分别为8073元和7841元。

对于具体企业,2019年10月,公众号“药斯拉”曾对美敦力、强生等跨国械企销售人员的工资水平作出统计。

美敦力:

普代:底薪8K-12K,高代:底薪13K-16K,补助3k,13薪。起搏器组有个4k的技术津贴。奖金大约在16K左右,奖金和底薪有关系,奖金是底薪乘以一个系数,底薪越高,同样达成,奖金越高。

强生:

底薪7-12K,13薪,一线城市补助1600+300话费(实报实销),二线城市1400+400,三线城市1200+300;奖金100%完成一年8万左右,超额部分Double的奖金。

波士顿科学:

底薪7-13K,13薪,交通补贴2400,餐补350,电话800贴票,奖金10万左右一年。

BD:

底薪:6k-10k,补助1.4k,电费水费暖气费都给报销,一个季度奖金大约15k左右。