老师的工作热情为什么不高了?老师:教得再好功劳也都是领导的!

subtitle 李老师讲最真教育08-07 16:17 跟贴 2305 条

实际每个做老师的,在站上讲台的那一刻都是有点梦想的。他们也曾青春过,也曾暗暗发誓,要做一个优秀的教师,人民心中的好教师。

但时间久了会发现,学校原来特别敬业努力的老师也慢慢开始佛系起来。他们不再有什么梦想,也不再想着如何教得更好。他们很称职,但真没有以前的干劲了。

他们的热情去哪了呢?是什么夺走了他们的干劲?实际原因也很简单。

第一:很多工作,对不起为人师表四个字。

每个行业,都有很清醒的人,他们也在不断地学习成长。教育上人才辈出,更不例外。

去年,上级到校检查,学校要求老师们教育孩子,见到领导要问好,不能瞎说。但恰好有一个领导很有兴致和一个孩子多说了几句,那个孩子也很可爱说:我们大早上都在扫地,什么都没干。领导倒也很好,没说什么,但我们的校长脸上挂不住了,也不敢说学生什么,把我们的班主任狠批了一顿。

班主任当然也很委屈了,孩子们说的是实话,有什么错。每次上级来检查,孩子们就不能好好上课,不停地打扫卫生,全校哪个学生不知道?怨我们老师吗?

学校实际很多工作都是如此,一方面教育学生要诚实,但另一方却时时要提醒孩子不能说实话。导致现在很多孩子都很有眼色,撒谎张嘴就来、面不改色,客套话比成人还会讲。有些老师就说:看到这样的孩子,我真的觉得我不配为人师表。看把孩子们都教成什么样子了?

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第二:成绩再好,也都是领导的功劳。

很多人说,老师们只要成绩好,什么都有了,什么职称荣誉待遇自然就有了。但很多时候,真的不是这样。

张老师教毕业班已经多年了,每年全县都会对毕业班进行调考,这些年成绩是越来越好,基本上总是全县第一。但老师们有奖励吗?基本没有,除了第一名可能会给一个荣誉外,其他老师基本也没什么(荣誉毕竟有限),奖金也少得可怜,二三百元吧。但大家没想到的是,因为这些年学校成绩突出,上级领导认为是校长领导有方,把校长提拔走了,到一所更好的学校担任校长了。

老师们都说,功劳永远都是领导的。就算你年年教学第一又如何?能提拔你当校长吗?

学校成绩好与校长也不是没关系。但在上级看来,一个学校的任何改观好像都是领导的政绩,既然如此,大家何必要努力干呢?

第三:现在的学校越来越没有人情味。

不知何时,我们的学校都开始了精细化、规范化管理,学校管理老师也是越来越严苛了。

领导在微信群布置任务,有的老师回复迟了,可能就被认定为思想不端正,工作不积极。但很多时候,老师们真的是没有时间看手机。

老师请个假,还得自己调课,自己安排好一切。不管请多久的假,什么原因请的假,教案作业什么的一页也不能少,还是你的工作。

老师加班加点工作,学校可以不给报酬,但迟到一分钟,绝对会扣你的钱。所有的法律法规在学校管理面前都是一文不值的。现在的学校怎么不近人情的管老师好像都很合理。

这一切看起来好像也不过分,但就是让人感觉没什么人情味,感觉不到一点点的温暖。

工作热情是很重要的东西,特别是教育这样的行业,它需要老师付出极大的爱心和耐心。都说现在的老师变了,没以前的老师敬业负责了。但看看现在的学校,还是原来的学校吗?

以前的学校是象牙塔,是社会上最干净的地方,是最神圣的纯洁的地方。现在的学校呢?和社会上任何地方也没什么区别,就是一个小社会。

学校不能复杂,太复杂老师们的心就不静了,也就不能安心教书了。希望未来,学校还能回归象牙塔,老师们情愿与世无争,只为教书育人。

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