1、参加面试，需要注意哪些？
比如：要提前，不能迟到。穿着要求是职业装。对企业要有所了解，对面试问题要事先演习一下。
2、被频繁辞退如何解释工作履历？
时间短的工作经历可以合并在一起。
3、在撰写简历时,兴趣爱好要写有益于什么和职业生涯发展？
兴趣爱好最好是对职业有益的补充。
4、一次性雇的工人,干完规定的活一次性结账,属于什么关系？
一般是属于雇佣关系。
5、不满十六岁，中介介绍入厂，有问题吗？
未满16岁属于童工。
6、我应聘的单位同意我去上班了，可我心仪的单位还没有来通知，我该怎么办啊？
可以边上班边等。
7、应届生应聘，面试都不用，企业直接说7月份来单位报到，啥情况这么草率的吗？
你的担心是有道理的，央企招人不应该这么草率，可以多打听一下，多留个心眼。
另外，注意下这个岗位是否常年空缺、是否在艰苦地方等一些不好的信息。
8、我面试的时候工资说4400，结果上了几天，说没有这个工资，我是试用期这样合理吗？
也还能说得过去，但是就是试用期工资不要低于所谈工资的80%。
9、你们离职原因怎么回答的？
能自圆其说就行。
一般员工的离职原因会根据自己的实际情况回答，有一些人是为了照顾家庭，也有对目前收入待遇不满意
离职原因最好不要涉及到员工系的一些主观评价，可以说离家太远，等等，一些无关紧要的原因。
10、你会对女性有职业歧视吗？
对女性没有歧视，对女性有职业歧视。
11、上班3年没签劳动合同怎么赔偿？
超过一年没有签劳动合同，就等于签订的是无固定期限的劳动合同，没有赔偿。
12、八0年参加工作至今,I工作四十年,还有两年即将退休,目前公司要求下岗,合法吗？
不合法，按劳动合同法42条：在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年都不能轻易解除劳动关系
13、我是一名保安。签合同时顺便签了一张自愿放弃交社保的单子。如果我不干了，能不能到劳动局去告他？
这是合法，但是不合情也不合理，告之前，先问一下良心过得去吗？
也有些法院对此不支持。
14、外省女五十七岁，社保交十一年，现在失业了，能把社保转回老家吗？
可以转回老家，尽量交满15年，也不要转到城乡居民医保。
15、交着失业保险，正常办失业，企业不提供办失业材料，是不是办不了失业，企业有权力可以不为员工正常办失业时提供资料吗，企业不为职工办失业，可以单方面把员工交灵活就业吗？
这个问题实际包含几个问题，逐一回答如下：
1、员工正常失业，企业都会协助办理失业保险，因为这对企业来说，没有坏处。
2、但有一点企业是不会做伪证的，比如要证明你是非本人自愿离职，换句话说，你只有被企业解除劳动合同，协商解除也行，而不能因个人原因提出离职，才能办理失业保险。
3、没有企业的协助，你是无法拿到失业保险的。
4、至于是否灵活就业，那是你的选择，不是由企业说了算。
你可以咨询社保机构，他们才是专业。
16、入职一个星期，辞职好吗？
没有什么好不好，如果觉得确实要辞职就辞职吧。
17、月初离职，企业会给交社保吗？
一般而言，你是月末离职，肯定企业要给你交社保，但如果是月初离职，就不好说了，你可以与企业约定。
18、个人缴社保十五年期满,到退休年龄时,社保局要告诉办退休手续吗？
不会告诉，你要自己主动去办。
19、因为老板的不为我辞职了，为何还梦见老板劝我回去上班，还兑现承诺给我一大笔钱，请问是什么预兆啊？
梦里是你真实的想法，不是什么预兆。