印度人在美国做CEO,我国人却做底层工作!我们到底差在哪里?

subtitle 依童爱娱08-05 04:39

曾几何时,我们是与印度人一起奋斗在美国硅谷三大公司的“好朋友”,但是现在“好朋友”已经发生了翻天覆地的变化,印度人翻身成为了大老板,成为了美国公司CEO,而我们却一直原地踏步,一直是员工。

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按理说我们受到的教育和资源都应该比他们更好,并且国家实力也摆在那,我国人民在外面工作也更有底气,但究竟是什么原因造成了我们与印度人之间差距那么大呢?

其实还是骨子里带出来的问题

。中国人和印度人在同一家公司工作或者同一所学校上学,就会发现问题了,印度善于交谈,喜欢融入当地人的圈子,与他们做好朋友。而中国人喜欢独自行动,或者与周边几个中国人一起玩,绝对不会主动融入当地的圈子,也因此容易被排挤。

印度人做事随心所欲,按照自己的想法来,也善于提出问题;我们总是要斟酌一番,看看这样说合不合理,能不能被接受,并且会不会被嘲笑,这或许是普遍人的心理,就喜欢想太多,以至于上司们只看到发光发亮的印度人,而忽略了一旁默默无闻的中国人。

不会交流,不愿主动融入,单凭这两点就足以造成我们和印度人的差距了。凭借这两点,印度人可以学到很多,可以让上司注意到他们,而我们不行。我们的想法其实和印度人差不多,但就是不会表达,所以造成了两极分化。

而这其实跟我们所受到的教育有关,从小学开始就一直这样,很多人一直被打压,一直不乐观,但是没有老师去鼓励他们大胆说出自己的想法,无论对或者错。因为一旦回答错问题,就会被嘲笑,会被责骂,所以没有人愿意去回答了。

如果我们能跟印度人一样,我们也不会一直原地踏步做底层工作。读者们,你们认为呢?欢迎在下方留言。

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