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我们都知道职工医保是有个人账户的，每月都可以返还一定比例的医保金，那返还的比例是根据什么而定的呢？接下来我们就一起来看看吧。
影响医保返还比例的因素主要有两个：分别的年龄和地区，而与年龄有关的又分为在职人员和退休人员。
1、医保金
凡是按时足额缴纳职工医疗保险的，每月都可以根据不同的年龄、不同的地区返还一定比例的医保金，每月医保金注入到个人账户之后，个人就可以累积使用，在平时无论是看病拿药都可以使用医保个人账户里的钱进行支付，所以每月返还的医保金就相当于现金了，只不过是限制了使用途径、不能提取而已。
2、案例说明
医保金的注入比例根据地区不同，每月返还的比例也是不同的，我们以青岛为例：
在岗职工的年龄与返还比例有关：凡是35岁以下的，按照本人缴费工资的2%注入；凡是35-45岁之间的，按2.2%注入，凡是45岁及以上的，按本人缴费工资的3%注入。
计算公式：医保金=缴费基数*年龄段注入比例-缴费基数*0.2%-5
如果你是35岁以下的在岗职工，交费基数是6000元的话，那每月返还的医保金就是：6000*2%-6000*0.2%-5=103元。
退休人员的返还比例与本人的养老金有关：按照本人养老金的4.5%注入，凡是70岁及以上的退休老人，每月注入额度低于90元的按90元注入。
计算公式：医保金=基本养老金*4.5%-5
如果退休人员的养老金为5000元的话，那么每月返还的医保金就是：5000*4.5%-5=220元。
综合来说，个人每月返还的医保金比例，主要是和个人的年龄、地区有关的，大家可以按照当地的政策计算一下，看看个人每月返还的金额是多少？
好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
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