非正式员工，是没有和企业签订正式劳动合同或确定正式劳动关系的员工，比如企业的临时工、兼职人员、派遣雇员、顾问人员等等，非正式员工享受不到正式员工的待遇，因此，社保的待遇也是享受不到的。

虽然相关法律规定，公司必须为员工缴纳社保，但是对于没有签订正式合同的非正式员工来说，公司不为其缴纳社保，是不违法的。

那么非正式员工想在青岛享受社保待遇，应该怎样缴纳社保呢？两种选择。

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一、缴纳居民社保

没有正式工作，也就没有单位缴纳五险。可以自己去缴纳居民社保，居民社保只能缴纳医疗保险和养老保险，缴纳的费用标准不高，在500左右，但是比职工社保享受的待遇要低。

二、缴纳职工社保

非正式员工也可以以灵活就业人员的身份参加职工医疗保险和职工养老保险，缴费标准比居民社保高，待遇也比较好；还有一种方法，可以找专业的公司代缴社保，这种方法可以缴纳包括医疗、养老、生育、失业、工伤在内的五险，待遇是最全面的，但是费用也比较高。

没有正式工作单位的人，既可以选择职工社保，又可以选择居民社保来参保。这时候我们就根据自身情况来决定就好。

如果以后想找正式的工作，最好还是选择参加职工社保。因为就业之后，所在的工作单位会给自己缴纳社保，这样一来之前按照灵活就业形式缴纳的职工社保，就可以正常累积自己的缴费年限，对于医保和养老保险都是很有必要的。

如果年龄已经偏大，没有就业的意愿，而且经济条件又一般的话，可以选择居民社保，毕竟居民社保的缴费标准相对来说是比较低的，而且不打算工作，医保和养老保险就足够了。