梁实秋曾经说过：“假如一个人独自升天，看见宇宙的大观、群星的美丽，他并不能感到快乐，他必要找到一个人向他诉说他所见的奇景，他才能快乐。”
人类是社会性动物，我们生活中的大部分烦恼都是来自人际关系处理不顺，因此拥有良好的人际关系对于我们来说非常重要，怎么才能做到呢？
登门槛效应
1966年社会心理学家弗里德曼和弗雷瑟做了一个“无压力的屈从——登门槛技术”的实验。
这是一个对比实验，心理学家先是随机访问了第一组家庭主妇，对她们提出了在她们窗户上挂一个小的招牌，然后过了一段时间再次访问这些家庭主妇，请求她们挂一块更大的不美观的招牌。
结果超过半数的家庭主妇同意了。
在同一时间的另外一个实验对照组中，心理学家直接提出要求挂一块不美观的大招牌，结果只有不到20%的家庭主妇同意 。
在这次实验之后，这两位心理学家又做了几次相似的对比实验，实验结果都显示，如果一个人同意你微小的要求，慢慢地他们就会同意你更大的要求。
放在人际关系中，就需要我们向他人提出一些细微的请求，这些请求有助于提升双方的关系，因为一个人对一样东西付出越多的话，这个人对这样东西的喜欢程度也会随之增加。
当然，仅仅依靠登门槛效应是不足够的，因为我们必须避免对方因为我们过多的要求而感到厌烦这种情况。
因此，当我们向对方提出微小的要求的时候，我们可以尝试着回馈对方，比如给对方带一个小礼物，或者礼尚往来请对方吃个饭，这样一来二往之间，两个人的关系就会被拉近了。
共同原则
想要拥有良好的人际关系，就要明白物以类聚、人以群分的道理，在群体中人们总是会不自觉地划分很多小圈子和标签。
我们想要融入这些圈子，或者和某些特定的人打好交道，就要谨记相似原则和共同原则，人们总是喜欢和他们观念相似、兴趣相仿、气质相投的人。
在和他们相处的过程中，不能生硬地附和他们的观点和想法，这会让他们觉得你在讨好他们，不利于你们之间拥有平等的关系，因此需要对事情进行分辨。
比如喜欢吃什么水果这样的事情可以展现出差别，但是在对方在意的观点和兴趣上，则适合不经意展现出一种不谋而合的态度。
尤其是气质特别强调相似性，就像不食人间烟火的高冷范的人，是很难和那些人间烟火味很足的人玩到一起。
当这些高冷的人展现出食人间烟火味的时候，我们就把他们形容为接地气，这是相似原则。
共同原则指的是共同做事，想办法增加相处的机会，友情之所以随着毕业会淡化，就是因为物理距离很近这个基础不复存在，我们和舍友或者同桌能建立好关系也是因为这个原因。
差别化对待策略
在讲差别化对待效应之前，还要讲曝光效应，曝光效应指的是如果我们对一个人没有恶劣的印象的话，我们和这个人接触得越多，我们就会越喜欢这个人。
比如说陌生人的名字和一个你不讨厌的你们班同学的名字，你总是会觉得这位同学的名字更好听，我们要善于利用曝光效应，合理地刷存在感。
差别化对待策略分为两个方面。
第一个方面强调你一定不能对每个人一样好，你需要选择你要重点拉近关系的人，如果你对每个人都一样好，那么任何一个人都不会喜欢你。
生活中的老好人就是受到这样的待遇的，不仅如此，他们还会觉得你对他们好是理所应当的。
每个人都希望自己是特别的，就像我们喜欢谈恋爱的一个重要原因就在于它能彰显我们的特殊。
不要担心不对每个人好会造成自己不受欢迎，对于重点的人际关系需要给他们和普通人不一样的待遇来拉近关系，而那些不平不淡的关系需要的不是我们对他们好，而是展现我们的个人魅力。
通过个人魅力来拉高我们在他们心目中的评价，这就是吸引。
差别化对待策略的第二个方面强调每个人都是不同的，不管关系的远近，都需要我们在和他们相处的过程中仔细留意他们的喜好与禁忌，然后根据每个人的不同采取不同的对待他们的策略。
留这些小细节总是会在能够在不经意的时候派上用场，让对方觉得你是一个体贴入微的人。
这些都是人际关系的技巧，但真诚永远是最重要的。