安全是民航人的生命线,也是民航业赖以生存和发展的前提。为全力做好2020年暑运工作，桂林航空安保部深入开展“三个敬畏”专题学习，强化空中安保队伍的“三基”建设。与此同时，为扩充教员队伍、加大培训力度，桂林航空以此为契机开展航空安全员教员的选拔工作，旨在“抓基层”、加强人才储备，选拔工作表现突出、业务精湛的安全员充实到教员队伍中，为打造一支作风优良、训练有素的专业航空安全员队伍积蓄力量。

航空安全员是客舱安全和空防安全的重要力量，因此，本着“抓基层、打基础、苦练基本功”的原则，桂林航空安保部从多方面考察参赛安全员的综合素质和专业能力。

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选拔由初选、复选、聘用考核三部分组成。初选阶段主要通过竞选人员的申请材料和工作量情况考察他们的飞行资历、工作表现；复选阶段则以考察竞选人员的基本功为主，通过体能、理论、桌面推论三方面开展考核，以确保能选拔出“实干型”人才。在体能考核环节，以“打基础、苦练基本功”为原则，考核安全员的身体素质。在随后的理论和桌面推论考核环节，则主要检验安全员的基础业务能力和处置特殊、紧急事件的应变能力；聘用考核主要考察竞选人员的语言表达能力、逻辑思维能力以及个人课件的研发能力。竞选人员根据现场试讲课题独立完成课件制作，最后通过15分钟现场试讲的方式完成考核。

通过层层考验，此次选拔共有四名安全员脱颖而出，他们将作为公司级教员投入到日后的教务教研及培训中去，为安保队伍的“三基”建设奉献自己的力量。

正值2020年暑运期间，桂林航空安保部全体安全员都将进一步提高政治站位、转变工作作风、激发工作干劲，以时不我待的紧迫感、义不容辞的使命感和一丝不苟的责任感，坚决打赢暑运安保攻坚战。