7月14日，北京市人社局发布北京市2020年相关社会保障待遇集中调整方案。其中再次提高了企业和机关事业单位退休人员的养老金。
此次调整面向2019年12月31日（含）前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员，预计惠及302万企业和机关事业单位退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员于7月15日就可以领到补发的养老金了。
据报道，新增了以下四点标准：
一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加50元人民币。
而根据官方预计人数来看，有302万企业和机关事业单位退休人员将从中获益。虽然从单个人来看，每年新增退休金只有600元，但从整体支出来看，每年将会新增养老金支出1800万元。
不管是个体还是总体，北京人社局在这一点上，是做了相当大的一个优惠力度政策。
二、挂钩调整基本养老金
（一）与缴费年限挂钩
2020年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。
其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
这一点政策也就意味着，缴费年限越高，那么就意味着每月可领取的就越多。
如果按照北京302万退休人员都实行15年最高缴费年限的话，那么意味着每年可领取五百多元。
（二）与养老金水平挂钩
按照退休人员2019年年底前的月基本养老金水平，以2019年北京市居民人均可支配收入水平（5646元）为基准线划分两档，5646元（含）以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于5711元的，还将进行差额补足（仅限于调整前月养老金水平在5646元及以上的退休人群）。
与养老金水平挂钩，看似有点复杂；但其实通俗地讲，也就是说按照北京居民人均可支配水平作为衡量点，在这个标准下，采取低的调高、高的调低的方式，来保障大多数人都可享受同等水平线的养老金。
这一点来说，对那些养老金较低的退休人员是非常友好的；同时呢，养老金较高的人受到的影响也并不大，因为本身就已经足够高了。
三、适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，北京市就在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
2016年首次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金时，就继续保持了这一做法。
2020年继续坚持这一做法，对在2019年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受到45元至75元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加45元；70至74周岁每人每月再增加55元；75至79周岁每人每月再增加65元；80周岁以上每人每月再增加75元。
这点政策倾向于照顾高龄退休人员，即彻底贯彻国家老有所依的基本政策方针。
从第二点和第三点我们可以看到，北京退休政策再次偏向了老龄化弱势群体，这是一个重大的福音。
四、两种特殊的调整方式
除了以上三点，第四点就是新增了两种特殊的调整方式。
一是继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前，北京市企业建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加375元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加345元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加420至450元/月。
北京在前面三点的基础上，针对革命先辈们大幅提高了这部分群体的退休待遇。按照革命年限每年新增从三千多到四千多养老金不等。
二是保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、与缴费年限挂钩调整和与养老金水平挂钩调整后，企业退休军转干部、原工商业者养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2019年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
这一点也就意味着，针对部分未到退休养老金平均水平的，直接补足到平均水平。这同样也是针对退休人员的一项重大利好。
最后，北京市机关事业单位2019年12月31日（含）前退休的人员，也将按照上述定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法和调整标准进行调整，并于7月底前发放到位。
具体来说，对哪些人会有影响？
北京人社局实施这项新规后，首先一定是直接受益于三百万退休人员，这部分群体的退休待遇大大提高，这背后反映的是国家尊老、敬老、孝老的基本原则。
其次，这项新规，对北京的上班族有没有影响呢？
肯定会多少有所影响的。
众所周知，“养老金池”本身的特性就在于它的基金性质。即由上班族社保和退休人员社保共同组成的。
当退休人员养老金上涨，这部分金额来源通常有两个渠道。
一是基金池本身的盈利所得；二是从现有的缴纳社保中抽取。
因此，一方面我们看到北京退休人员的待遇继续提高；另一方面，也是北京社保池中的金额每年支出继续扩大。
当然，我们也不能忽视社会基金每年的盈利还是一笔非常巨大的增项的。
由此可以得出，随着社会保障水平的提高，退休人员的福利待遇会更高；至于现阶段的上班族，相信他们的未来退休金额也会相应增高。
最后，这次人社局背后提高养老金标准透露的信号只有一个：那就是随着国家的富裕，退休人员的待遇自然也会水涨船高。