文/财务铁娘子
在企业的各项日常财务工作中,会计出纳工作应当属于财务工作的关键岗位。在目前的现状下,会计出纳工作由于受到人为因素及其他因素的影响,很易出现错误。
作为企业内部的会计出纳人员来讲,其应当负责各项相应的核算工作以及资金收付工作,其中包含非货币性质与货币性质的企业财务运行要点。
在此基础上,会计出纳人员还应当谨慎审查各项相应的财会信息,严格管控自身的各项业务行为,对于腐败与贪污的潜在隐患风险应当予以彻底避免。
那么出纳有哪些常见的误区？
一、企业欠缺完整的会计监管机制。
出纳如果要体现良好的运行状态,则必须建立在完整的出纳监管机制前提下。目前看来,会计出纳领域的现行监管法规并未能达到完整性与健全性,并且现行的会计监管立法呈现比较明显的重叠现象与交叉现象。
在此种状态下,企业针对某些违法的会计出纳工作无法遵循现行法规进行处置,导致不够标准的会计出纳运行方式产生。
现代企业由于欠缺必要的会计监管机制,并且受到不够健全的现行会计法规局限,造成会计出纳工作呈现较多的监管盲区。
二、会计出纳工作未受到严格的管控。
会计出纳人员在其日常工作中,通常会牵涉很多企业财务事项。但是实际上,目前仍有很多企业未能严格监管会计出纳人员,从而导致频繁出现违背现行会计出纳法规的不良行为。
例如,会计出纳人员针对各类企业财务凭证未能全面予以审核,而是草率给出了借款或者其他的财务决定。在情况严重时,会计出纳的失误还可能造成含糊的企业账目现象,导致混乱的现金收入与现金支付产生,企业因此也会损失较多的利润。
三、会计出纳人员整体上具有较低的业务素养。
会计出纳业务能否达到良好的会计工作成效,其由企业内部现有的会计出纳人员整体业务素养直接决定。
从基本业务素养的角度讲,作为会计出纳人员至少需要熟悉目前现行的企业财务条例、企业现金监管流程与其他有关的企业会计准则。
然而从目前看来,某些企业针对会计出纳人员未能开展相应的会计出纳业务培训,因此导致出纳人员综合素质相对较差。
并且,很多企业未能给予会计出纳较好的待遇与薪酬,此种现状将会造成会计出纳人员厌倦日常工作,甚至敷衍会计出纳工作。