2020年，这是特殊的一年，发生了很多事。取消事业编制就是其中之一。几家欢喜，几家愁。有人认为它起到了正向积极的作用，有利于医生个人的成长发展；也有人认为这会恶化医患关系，不利于医疗环境的长期发展。那么你怎么看呢？
事业编制就是通常人们所说的铁饭碗，纳入这个编制内的人，就等于拥有了一份平稳的工作，只要在工作中没有犯下特别严重的过失，没有谁能开除你。
而今一声晴天霹雳，平时被大家赖以生存的铁饭碗将会被取消，许多人内心肯定是不想接受的。取消编制意味着不稳定，意味着需要更多的付出，更大的竞争。
事业编制除了拥有一份稳定的工作之外，工资福利待遇等比非事业编制的员工也会高出不少，比如公积金、养老金以及其他社会福利待遇。
取消事业编制：改革在于促进社会发展
每一次改革都有它针对性的目的。不可否认，取消事业编制的出发点是好的。取消事业编制的效果很明显，它可以不断地激起员工们的斗志，可以杜绝许多员工们滋生出的得过且过、斗志消磨、度日如年、碌碌无为、一心求安的这种状态。
不可否认，只有取消了事业编制，才会产生良性竞争。只有存在竞争，一家企业才能够蒸蒸日上、斗志昂扬。同样，一家医院也是如此，医生们之间，科室之间，甚至医院之间都需要存在竞争，只有竞争才能够更好的为患者服务，才有利于医疗卫生市场的良性发展。
作为一名临床医生，我们已经度过大学五年，已经参加过规培，已经参加过执业医师考试，主治医师考试等等医疗卫生技术考试。因此，我们足够努力、足够优秀、足够认真，所以我们不怕竞争。
我们唯一能做的是勤奋努力、刻苦钻研，用足够的实力和技术去为我们自己打造一份真正的属于我们自己的‘铁饭碗’。其实我一直相信一句话：在绝对的实力面前，一切的事业编制都显得那么苍白无力。相信《西游记》大家都再熟悉不过，其中，假如孙悟空安逸于弼马温的编制，那么后来他怎么能够得到与天平坐的齐天大圣这个编制呢！
所以一切事业编制皆是虚妄，关键还是得看你自己！朋友们，你们认为呢？