如果公司跟你说,你明天不用来上班了,你应该怎么办呢?

subtitle 迪尼小姐07-05 00:40 跟贴 2 条

六六在一家教育培训机构上班,在公司也有两三年时间了,可就在今年,她回公司上班一周后,老板却跟她说,六六,你明天不用来上班了!六六下意识地反映到,这是老板要开掉他啊!

于是她找到一个律师咨询,问她能不能向老板主张经济赔偿金!

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听了六六的情况,律师给了她以下几点建议:

一,公司老板的说法比较含糊,其实这也是公司玩的一个套路,就是公司在辞退员工的时候,仅仅口头通知,也不很明确的说是要辞退员工,以致于员工在维权的时候证据不足!所以律师建议,六六先跟公司核实公司是否要将其辞退,注意录音,如果是辞退,能出个书面的证明不?这样也有利于维权!

二,如果六六还想在公司上班,可以仲裁请求公司继续履行,如果不想,那就收集好证据,公司如果涉及违法辞退,六六是可以主张双倍的经济赔偿金的!

三,如果违法辞退的证据不是很足,且公司有劳动合同法三十八条规定的情形,那么六六可以提被迫离职,进而来要求经济补偿金!

结语:六六听完律师的建议,恍然大悟,及时跟公司进行了沟通,果然收集到了相应的证据,于是申请了劳动仲裁,拿到了属于自己的赔偿金!各位老铁,你们是否也遇到过公司这样的套路呢?知道该怎么办了吗?

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