进入五一，北京市将开始实行垃圾分类。
这个消息一出，北京的行政小伙伴们也开始崩溃了！垃圾桶买什么样的？数量种类安排怎么安排？最关键的是，怎么能让员工积极配合？
关于以上所有疑惑，小知邀请了上海、杭州的行政们来给大家支招了！相信一定会对你们有所帮助~
①
千！万！别！买！双层桶！
@ 玲玲子
给员工准备的工位垃圾桶，
千万千万不要买双层的！
你会发现下面那层几乎没人用...
只能浪费掉
②
制定落地执行计划
@ 知行大咖
在垃圾分类前期，为了提高效率，
避免资源浪费，行政需要制定计划。
包括：
1、制定办公室内垃圾桶分布方案
2、制定新桶采购与旧桶处理方案
3、制定宣传沟通方案，确定维度
对象维度：内部/外部
层级维度：高管/中层/员工
通道维度：线上/线下
③
说服老板三步 曲
@ TCYy
老板同意跟老板积极配合是不一样的，
行政一定要说服老板主动配合分类工作。
a.合法角度：
政府宣传信息、相关法规和罚款措施
b.公司费用：
费用节约分析，比如部分清洁支出减少了
c.社会责任：
分类的意义、社会舆论以及兄弟公司情况
④
与物业沟通的注意事项！
@ 知行大咖
如果是租赁办公，一定要跟物业沟通清楚
包括：
a.针对垃圾分类，物业有无调整、要求等
b.物业可提供什么服务？比如培训阿姨等
c.各项服务是否收费？收费标准如何？
d.物业提供的垃圾回收，定点位置在哪？
⑤
小物业的管理方法
@ 知行大咖
如果公司是小物业统一管理，
在垃圾分类上，行政可以这样做：
a.充分沟通，提出自己的要求
b.督促物业充分培训保洁阿姨
c.同步大楼物业信息到小物业
⑥
放好了，是垃圾桶
放不好，就是垃圾场
@ 甜雪梨
垃圾桶位置不合理，员工配合程度就会
直线下降！
经过一系列测试，我司垃圾桶是这样安放的：
干垃圾：工位小桶+吧台、茶水间大桶
湿垃圾：只在楼梯通道里，不放办公区
可回收：仅吧台、茶水间，纸箱单独收
有害品：仅前台一个小桶，需要做好宣传
⑦
好好培训阿姨，能事半功倍
@ 呦呦
垃圾分类，清洁阿姨可是主力
一定要好好培训！
1、进行垃圾分类知识培训，严格考试
2、随机抽查阿姨分类工作，实时监督
3、培养反馈意识，遇到问题及时沟通
4、要有奖励，也要有惩罚，奖罚分明
⑧
提高员工分类成功率的办法
@ 璁昔
首先要沟通员工，告知分类原则。
我司工位小桶是一人一个的，
如果阿姨看到有人分错，就会给他贴条，
标注出他容易分错的垃圾有哪些。
如果员工一直这样，就收掉他的桶！
这样效果十分好，通常员工最多错一次~
⑨
趣味小游戏，加深员工印象
@ 囡囡
我有一个效果很棒的分类小游戏推荐：
结合投篮游戏，用不同颜色的篮球、篮筐
分别代表不同垃圾、垃圾桶，
把篮球匹配到正确篮筐并投进，可得一分。
员工分组进行，赢了可以得到礼物；
输了就要作为志愿者，
在午饭高峰期监督大家分类一小时
⑩
找到上司，员工会更配合
@ ling
在垃圾分类前期，
把区域划分并且责任到部门负责人。
得到领导层的配合
真的可以省很多事！
温馨提示：请留意有害垃圾处理
@ RUU
如果你有大量害垃圾，比如装修油漆桶等，
处理之前一定要提前联系好相关单位，
不然有扔不出去的风险！
垃圾桶的购买、处理易踩雷！
@ 20%%%%
2019年6月，我永远也忘不了那一个月
——上海垃圾桶限购，买不到！
淘汰下来的桶又处理不了！
北京的伙伴们，谨防垃圾桶 断货 情况！
P.S.垃圾桶购买可以联系小选哦~
微信ID：zhixing-zhixuan
在上海、北京试行之后，垃圾分类一定会在全国逐步推广的。与其临时仓促准备，各位行政不如从现在就开始关注分类知识、吸取经验~
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今日份灵魂拷问
你司准备好垃圾分类了吗？
进行过程中有什么困惑吗？