黄金求职季已来临，疫情的持续让线上求职招聘和视频面试成为企业和求职者的首选方案，各大招聘平台也相继推出相关举措。根据各大招聘网站和视频面试业务提供商数据显示，受疫情影响，春节后将近1个月的时间里，视频面试的使用量和用户量出现了10-20倍的猛增。作为全球领先的实时音视频云PaaS服务商，声网Agora基于软件定义实时网SD-RTN为非接触式视频面试推出解决方案。今年春节，拉勾招聘上线“视频面试”功能，该功能使用了声网的实时音视频技术作为底层支持，声网为其提供稳定可靠、低延时、高清晰的视频面试质量保障。企业和求职者达成面试意向后，可直接在拉勾招聘app发起视频面试，还原线下面试场景。
疫情期间，仅拉勾招聘高端猎头部门，就在2周内安排了近1000场视频面试。有包括好未来、美团点评、搜狗、知乎等36家互联网大厂正在拉勾非接触招聘。通过远程面试，以往三四天才能见面的一对一面试，现在当天就能完成。与传统线下面试相比时间安排更灵活，面试效率更高。特别是在疫情特殊时期，为企业招聘和员工求职之间的有力沟通提供了便利的渠道。
声网的RTC(实时音视频)技术覆盖社交直播、在线教育、游戏电竞、IoT、AR/VR、金融、保险、医疗、企业协作等10余行业，共计100多种场景，例如在线课堂、视频会议、视频面试、远程问诊、电商直播、远程政务、云K歌、金融视频面签等等。
面临疫情期间多个场景流量增长的压力，声网Agora创始人&CEO赵斌表示：“声网在面临此次疫情流量的冲击中“扛住”了压力，续写了成立6年以来无全网事故的记录。疫情期间，声网日均通话分钟数较日常增长近一倍，达15.6亿分钟。”
在面临客户用量猛增、技术门槛高双重难题时，声网能扛住压力，源自其高并发应对能力。声网自建的软件定义实时网SD-RTN，在网络架构设计上能够应对 10 倍以上的负荷，具备千万级并发能力。而且对于声网来说，应对流量暴增也不是第一次，有充足的经验及各类预案。除此之外，在单位资源成本上涨，部分资源较平时上涨 5 倍的情况下，声网几乎不计成本的进行了资源采购以及背后声网众多技术支撑团队 7*24 小时的待命和不眠不休，也以最快的速度实现了平稳扩容。
除了应对疫情期间猛增的流量需求，远程视频面试场景对RTC技术在超低延时、抗弱网、终端适配能力、场景丰富性、快速集成等五个方面有更高要求。
超低延时
视频面试要求RTC技术实时性要达到一定的要求，也就是说实时互动的延时要小于400甚至300毫秒以内，面试官和求职者才能达到无障碍沟通的效果。声网提供的软件定义实时网SD-RTN拥有超低延时特性，可做到全球端到端延时小于400ms，延时中位数76ms，处于行业领先水平。
抗弱网
视频面试对RTC网络适应能力要求会比较高，因为求职者随时会面临比较复杂的网络情况，比如4G、3G或者wifi网络情况下，这要求RTC技术必须要适配各种网络，并且在弱网、非常高丢包情况下还能保证良好的音视频互动。声网具备优秀的弱网传输和抗丢包算法，可以在60%的丢包环境下保障音视频流畅，70%的网络丢包环境下保障语音的流畅。
丰富的平台和终端适配能力
视频面试需要对平台有比较高的适配性，包括windows、ios、安卓、iPadOS等等应用都需要适配;同时对终端也要有丰富的适配，因为求职者用什么样的终端来进行求职和面试是无法预知的。在终端性能和适配方面，声网针对实时互联网last mile做了深度优化，目前已经适配6000多款终端设备，覆盖iOS、Android、Web、Windows、macOS、小程序、Linux等18种平台，可以全面保障实时音视频在各类终端上的良好应用。
丰富的应用场景
视频面试也要求RTC技术能覆盖足够丰富的应用场景，帮助招聘企业通过丰富的手段来进行招聘和面试。声网的非接触式视频面试解决方案，支持1对1、多对1、群面、AI面试等多种面试场景，满足企业对于不同岗位类型、不同招聘阶段的差异化需求。
快速集成，简单易用
还有一点非常重要的，就是需要将视频面试跟招聘系统进行简单、快速的结合。是否可以通过一个简单的SDK、几行代码就可以集成到应用软件或APP中，也是招聘平台和视频面试提供商特别关注的。声网的SDK非常简单易用，一个音视频通话或直播应用，只需要几行代码，30分钟就能轻松搞定。