2020年的新冠疫情，让很多人措手不及。不管是年前准备辞职的，还是年前已经辞职的。现在大家的状况只能用一个词语来形容，那就是骑虎难下。
相信很多人在年前都有着这样的打算，准备在春节后一边办理离职一边求职，这是比较保守的职场人的做法。毕竟身在异乡，房租，水电等等都是每个月都必须要按时缴纳，如果直接离职将会没有保障，毕竟现在的年轻人都是月光族，手里是没有多余的积蓄的。
针对这些人，我想说，虽然现在的工作在各个方面都有不如意的地方，但是每个月还会有发薪水，也保证了你在这个城市生存的基本，所以能坚持还是坚持吧。毕竟在今年疫情影响下，有些企业是没有熬过去的。而你应该感到庆幸，你所在的企业不再破产的企业名单，你还有薪水可拿。
还有一种人呢，是属于比较任性的那种。已经在年前把所有的离职手续都办完，准备年后找个心仪的工作。却没有料到今年会出现如此严重的疫情，让离职者或准备离职者手足无措。但不管怎么样，我们的生活还是要继续。那么面对如此情况，在求职期间我们如何做能少走弯路，提高求职成功率呢？
首先在求职途径上，选择多样的求职渠道。在这里我们将企业招聘的渠道分为网络招聘，现场招聘，公司内部人员推荐三种方式。网络招聘和现场招聘，相信大家从字面意思就能理解吧。网络招聘，就包括58同城，智联招聘，BOSS直聘等等通过求职者选择企业投递心仪的企业。而现场招聘，就是企业人力资源部门会选择一个具体的地点（比如人才市场，大厦大堂等）接待前来求职的人。在这里我重点说一下公司内部人员推荐这个求职途径。个别企业在招聘人才的过程中是会采取让内部员工推荐的这种方式的。因为通过这种方式招聘进入公司的员工，一是比较匹配所招岗位的要求，同时知根知底，在掌控这部分员工的状态是比较容易的。
其次，在收到面试邀请时，要对企业的概况有个大概的了解。在现在信息高度公开的时代，企业资质，企业资料这些信息是非常容易查到的。通过这一个过程，我们可以对面试企业做一个筛选，避免出现到面试企业时发现该企业所从事行业自己不喜欢状况的发生。毕竟现在疫情还没有完全结束，我们还是要避免和过多的人员接触。
如果在查询完该面试企业的各项信息后，觉得自己很喜欢，就要做下一步的准备工作。那就是提前了解你所面试的岗位的各项要求，工作职责等，自己先对自己有个初步的评估，看自己是否能够胜任该岗位。
最后一步，就是在面试过程中穿着要得当，举止要得体。相信最后这一点，我不说大家也是明白的。穿着得当，举止得体，将会在你的面试过程中起到至关重要的作用。毕竟机会都是留给有准备的人的。
希望我在文章中提到的点对广大求职者会有所帮助
谢谢大家阅读