每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。——奥格尔维定律
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奥格尔维定律是美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维提出的。在一次董事会上，他给所有与会人员展示了一组俄罗斯套娃。在他的指示下，其他董事打开了一个又 一个逐次变小的玩具娃娃。最后，当他们打开里面最小的娃娃时，看到了一张小纸条。纸条上写的是：“如果你经常雇用比你弱小的人，将来我们就会变成矮人国， 变成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。”
奥格尔维定律提醒我们，要善用比我们自己更优秀的人。作为管理者，不要怕自己的部下超过自己，允许并乐意把某些方面比自己更强的人纳入到团队。成为一个巨人团队的领导者，而不是一群侏儒的带头人。
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奥格尔维定律强调优秀人才的重要性，那企业要如何才能吸引并留住优秀人才呢？
待遇留人；
职业生涯规划留人；
情感留人；
事业留人。