在当今的职场，很多人不知道感恩，这实际上是一种严重的职业精神的缺失。他们常常抱怨命运的不公，抱怨老板不给自己锻炼和晋升的机会，抱怨工作的单调乏味和在完成工作任务时所遇到的重重阻碍，却忽略了大自然给予自己阳光雨露的恩赐，公司提供给自己发展的平台，工作带给自己的财富和荣耀……总之，他们不去感恩和珍惜自己所拥有的一切，更不曾想过，自己应该为这一切要付出些什么。
有人总结了职场上六种不知感恩的员工类型：
一、怨妇型员工
他们不停地抱怨这，抱怨那，不珍惜工作岗位给自己提供的锻炼机会，在工作中总有依赖他人的心理，而不知自己创造条件，也无法正视自己的缺点，从而失去前进的方向和动力。
二、袋鼠型员工
他们总把工作当成跳板，在不同行业或不同的公司间跳来跳去，以为这样能够增加自己的人生经验，或者可以为自己寻找到更好的工作机会。其实，这是一种对自己、对公司不负责任的逃避态度。而盲目跳槽的结果，只会让自身能力因得不到应有的锻炼而逐渐消退，导致自己在职场受欢迎的程度越来越低，从而失去发展的空间。
三、老鼠型员工
他们的显著特点就是不为公司作贡献，反要挖公司的墙角，吃里扒外，让人恨得牙根痒痒。这些员工通常以非法占有为目的，先骗取老板的信任，待有机可乘时，再利用手段将公司的财产据为己有。有的员工还把自己掌握的公司机密与核心技术向别的公司兜售，以换取一己之私利。另一些员工则利用职务之便，假公济私，造成了公司财产的巨大损失。
四、寒号鸟型员工
他们的典型特征是得过且过，做一天和尚撞一天钟。尽管当前的职位竞争日趋激烈，他们仍然抱着一种超然物外的态度，我行我素。他们对工作没有激情，也没有上进心，其结果，只能像寒号鸟一样，被竞争这股愈来愈强的“冷空气”冻死。
五、吕布型员工
这种员工容易见异思迁，身在曹营心在汉。他们往往才华出众，但却这山望着那山高，一遇到别的公司能给自己更高的薪水和待遇，就不顾原来公司对自己的培养，也不考虑自己在别的公司是否更能发挥自己的所长，便头也不回地跳槽走掉了。他们忘恩负义的行为，迟早会让他们自食苦果。
六、渔婆型员工
一些员工不知道天高地厚，总觉得自己很了不起，于是向老板要这要那，并且得寸进尺，贪得无厌。事实上，员工的工作能力和表现，老板看得到，他会适时地满足你合理的要求。但如果你太过分，希望自己的回报远远大于付出，那么老板就会在心里思量，你到底给企业带来了多少利润？要知道，只有你的付出物有所值，老板才会对你予以容忍。毕竟老板是要赚钱的，企业是要生存和发展的，如果你不能为企业作出应有的贡献，像普希金笔下的“渔婆”一样贪得无厌，企业凭什么要供养你？