在现实的职场中，有很多人都要处理好与领导之间的关系，其实这种关系都是非常微妙的。大家在与领导打交道时，有时候有点儿像石头的关系，但又不会是完全的石头的关系，因为没有直接的一个义务或者还有权利。有时候又像是一种管理与被管理的一种关系，这种关系是占多数的，很多时候你受不了领导的一些工作上的任务，或者是一些其他的要求，而感觉到领导在面对你的售后，有一些压迫的情绪在里面。有很多人在很多时候，就仿佛陷入了领导对自己的一个压迫当中，其实这样的压迫完全是自己给自己找的，一般领导对下属的压迫都是来锻炼你能力的。大家在工作当中一定要读懂一些领导的意思，这样对自己来说非常重要，下面小编就来为大家分享领导要锻炼自己的三种情况，感兴趣的朋友们一起与小编来看看吧！
一、领导对自己越是严格，说明领导在锻炼自己
相信很多人在上学的时候，都有这样一种经历，就是往往那些老师要求比较严格的学生，就是老师比较看重的一类。同样这个道理在职场当中也适用，往往领导比较重视一个员工或者是一个团队时，领导都会表现出非常严格的态度，去经常的指点这一个团队或者这些人，去引导他们朝正确的一个方向进行努力，而不是对你放飞的一个态度。所以在工作当中，不要以为领导对你的一些责骂，或者是对你一些严格要求是欺负你的事情，一般领导的做法都是有其他目的的，其实这样是领导对你的一个看重，是他在培养你。我们得相信领导，有时候领导随便几个指点，就会让你能少走许多的弯路，而且这样领导对你有一些指点之恩，那么在今后领导也会继续的在职场当中照顾你前进。所以说，领导对自己越是严格，说明领导在锻炼自己。
二、领导给你安排与无关事情，说明领导即将要提拔你
其实这样的一种行为，看似是领导在相你进行一些无情的勒索，让你去做一些超出自己能力之外的事情，或者又是做一些不关自己本职工作的事情，实则是领导对你的一种考验。还有领导因为看中你本人，他想将一些任务交给你去做，将一些别人无法完成，或者说是别人不想去做的事情让你去做；领导为什么要让你去做？因为你有这个能力去完成这项任务。而且这对你来说，可以是一次很小的考验，如果你能很好的完成，那么无疑你在这位领导心中，就会变得非常的重要，甚至他会将你当成他的一个接班人这样去培养，大家要明白遇到这种情况时，不要随便拒绝领导的安排；所以说，领导给你安排与无关事情，说明领导即将要提拔你。
三、领导让你学习更多的知识，说明领导要帮你走出舒适区
有一个同事他在刚刚工作的时候，就一位领导对他说你要去多学习，多考一些职业方面的证书，多去了解一些关于职业之外的东西，多去搞一些学术的延伸。其实这样对他来说是非常的好；其实他并不知道领导问什么这样要求他，到底是对他以后有什么影响一点都不懂；刚入职的一些新职员，往往只看到眼前的一些好处或者势力，只图得眼前的一些舒适环境，而忘记了今后他该有怎样的一个正常的发展，但是领导不同，他们有很多经验，他们既然能向你说出这样的话，那么他们是在心里看重，他们希望你能够吸取更多的经验，能够在人生少走许多弯路，这样也能够在职场中轻松的获得一定的成绩。
我们在职场当中一定要明白领导这些良苦用心的做法，大家不要理解错误，以为领导是对你进行压迫，或者是其他的一些不好的行为，一定要去用一个正确的态度去审视这些要求，或者说是一些体验，或者说是一些惩罚，只有这样才能够让自己在职场当中获得一个快速的提升。