为什么老实做事不被提拔?不懂这3个规则,多做多错,不受重用

subtitle 职场火锅10-09 13:59 跟贴 1 条
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行走职场,你越是认真做事、埋头苦干,就越不讨领导喜欢。有人总是苦恼,为什么我老实做事总是吃亏?为什么埋头干活总不被提拔?因为你不懂这三点潜规则,多做多错,不受重用,咽进肚子里也别声张,悄悄改正,否则吃亏越多,越混越糟。

【1】要先做本职再助人为乐。

农村有句土话:种了别人的地,荒了自己的田。说的是有些热心肠的好人被小人利用,先帮别人耕田播种,结果错过了自己的田地。秋天时候,别人也不会白给你粮食,挨冻挨饿的是那个热心肠。

乐于助人是有前提的,也是有安全边界的,千万不要毫无原则地帮别人。正如飞机警告的那样,先自己戴好氧气罩再帮助别人。

职场规则是对上负责,顶头上司认为称职且优秀的下属,首先看他能否保质保量完成本职工作。不要试图当老好人,更不要试图讨好所有人,人人都夸好的员工,一般走不长远。

热心助人固然好,干好本职才是天职,你分散精力做不好主业,同事再夸你,只要上司不满意,你再有“苦劳”也白搭。

【2】要防止有人下山摘桃子。

古云:瘦田无人耕,耕了有人争。有些荒地,谁也不耕,相安无事。你辛辛苦苦把荒地变成菜园,就来很多人来跟你争利益。

职场上这类“平时不管事,有好事就来”的人多了,一定要小心防范。比如,有些事情,没人管,你就要小心去做,做错了就有人找你问责。做出成绩来,就有人“下山摘桃子”。

所以,即使你做了新项目,平时越是没人帮你,你越要小心,尤其是当项目快成功的前夕,一定要预防有人抢你功劳,甚至把你半路踢出局,独享你的最后成果。有好事,你悄悄做,快要做成时,要拉上大上司捆绑利益,让大上司到时候帮你站台撑腰。

【3】不了解上司意图就埋头做事。

寓言故事:领导想吃鱼,有人爬到树上,累得满头大汗,也没有抓住鱼。大家都笑了,抓鱼应该去河里抓呀,缘木求鱼太傻了。

其实,现在职场上“缘木求鱼、多做多错”的事还少吗?有些员工只会埋头拉车、不懂抬头看路。

比如,领导安排任务后,你还没有弄清楚准确意图,或错误地判断了意图,就一头钻到工作里,轻者是事倍功半,重者是南辕北辙、缘木求鱼。

为什么说职场上有成事不足败事有余的员工?这种员工就是卖力地做领导并不想做的事,领导关注的关键事他又做不到点子上。

这种员工越努力,用的都是傻力气,领导看他“辛苦”又不忍说破,只会安排他做一些简单重复事务,认为他不堪重用。

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