在职场当中有人会问到，你最看重的是什么能力？这时候往往很多人都在想，可能是工作能力，又或者是交流能力，或是其他的一些能力，但是作为一个职场的老人，或者说是一位老领导都会告诉你，是三个字执行力，执行力会帮你大大提高工作效率。执行力比在工作当中或者是在一个团队当中最重要的东西，在工作中领导都喜欢有执行力的人，这样的人用起来非常顺手，而且培养起来也是获得收益是比较高，而且提升空间是非常大的，所以领导都喜欢这一类人。下面小编就来为大家分享提高工作效率的三个方法，只要做到这几点，你的执行力就会成倍提升，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
第一点：接到任务后及时跟进的下属
执行力非常强的人，他们做事时都是经过自己思考才去做的，特别是在工作当中你会发现有这样一类人，他们对待领导的一些要求或者说是一些任务的时候，他们往往能够做到有条有理的去完成，并且及时的向领导汇报工作，遇到不懂的问题时，也会及时的找领导求助。这样做就非常好了，这样的话能够加深自己与领导的一个磨合，同时领导也能够去了解你。有的人他们在接到一个任务的时候，没有划分好当天的计划，而且慢慢按部就班的去做事，当领导询问进展的时候总是回复快了快了，其实这样是非常不好的，匆忙突然的去完成这项任务，这时候就算快速的完成任务，其任务一般也是不达标的；每一个领导都喜欢执行力强的下属，领导也是希望拥有执行力的人去完成任务，去将这件事做好，只有这样的人才能够得到领导的一个重用。
第二点：想到的东西就要去实践
很多人往往属于这样一类人，他们在职场当中有很多想法，很多天马行空的一些思维，但是往往他们能够说出来却无法做到，其实这就说明了这个人只会一定的空想，而没有一定的执行能力。往往有执行力的人，是会想方设法的去完成任务，却将他的想法付出实践，让领导看到他这个想法的一个可行性，去让公司的同事看到自己做的事情是非常正确的。执行力其实也就是高效率也是高速度，而更重要的是趁热打铁，说干就干了一个劲头，有时候往往灵感只在那一瞬间，至于自己到底有没有能力去把握，还看自己有没有一定的执行力，有执行力的人往往会抓住这个灵感去，去完成它去做出一定的成绩，去让领导让同事去看到这样的一个过程，也是非常重要的。
第三点：努力是最好的执行力
对于职场当中，那些动辄去规划二到五年的人，往往到后面他们都没有一些任何的改变；然而在职场当中，对于那些好高骛远的员工来说，努力就是最好的执行力；举个简单例子，比如说一个领导刚开始说，你处理文档的时候能力有点差，只要下次你将在他面前展现出你的进步，处理的非常快，其实这就是变相的说明你这个人执行力非常强，你愿意做出改变，愿意去努力去付出，让自己修改掉一些缺点，而这样的人在职场当中进步也是非常快的，每天去实践，每天去努力一点，这就是执行能力。
在职场当中，很多人都想做一个执行力非常强的人，只有执行力强的人才会被领导重视。怎样去做一个执行力非常强的人？那么以上的三点，大家可以认真去想一想，多仔细体会一下其中的道理，还有一些感悟，对于在职场中正在挣扎的你，是非常具有帮助性的。