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在工作和生活中，我们都想要赢得别人的认同，提升自己的实力是一方面，还有很多技巧可以让我们赢得别人的认同。

我们需要知道的是，即使你的计划很好，也不会自然而然得到认同，你需要处理好变革中的三方关系和博弈的过程。

如果有人是反对你的一方，他不是你的说服对象，甚至也不是阻碍变革的敌人，你应该找到办法找到利益共同点，这样他们转变为你的搭档和你的共谋，没有永远的敌人，只有永远的利益。

在赢得认同的过程中，你需要看穿反对派的四种措辞，分别是制造恐慌，无限拖延，混淆视听和人身攻击。而应对的方法分别是阐述事实，积极行动，解开疑惑和保持权威。

在赢得别人认同的过程中，你始终需要遵循一点，简洁有力的言论，比你长篇大论始终更加有效。