H-1B自2014年以来，申请量就远远超出了每年85,000的配额，所以只能靠抽签来分配。
最新的H-1B抽签流程调整了H-1B的抽签顺序，改为先抽取普通的65,000个名额，之后拥有研究生及以上学历的未中签者再抽取另外的20,000个名额。如此改革是因为根据美国移民局的数据统计，通过改变抽签顺序可以为在美国获得研究生及以上学历的申请人增加16%，即5,340个中签名额。
今年3月12日起，美国移民局又恢复了对H-1B的加急处理服务，无论什么时候递交的首次申请、补件、换工作、还是延期等等，都可以提交加急申请了。
无论如何，对于今年正在准备申请H-1B的同学们来说，这些无疑都是利好消息。
当然对于抽签来说，并不是个人条件好，或者雇主资质优就一定能抽中的，如果没有抽中，那只能收拾行李打道回府了。如果抽上了并且拿到了，那肯定是要恭喜啦。
但是，这样就无后顾之忧了吗?
当然不是, 拿到H-1B只是长期留美计划的第一步而已。6年后H-1B到期，如果还没有转成绿卡身份，那么对不起，到期还是得跟美国Say Goodbye，所以H-1B并不能成为我们终极的目标。
如果想更长久的留在美国工作生活，这些H-1B持有者一般会通过什么方式拿到绿卡呢?
大部分考虑的就是美国职业移民中的EB-2或者EB-3，只要您的雇主愿意为您提供一份永久的全职的工作Offer，并为您递交劳工证、办理移民，您就可以获得绿卡了。
所以想要拿到绿卡，关键因素就是您的工作表现了。由于现在中国申请人拿到绿卡的时间可能需要3-5年，即使您的绿卡申请I-140 已经批准了，假如排期期间，您换了工作，或者雇主改变主意了，那您的绿卡申请也就随之失效了。所以现在一些雇主利用这一点来压榨H-1B持有者的现象也已经开始产生了。
话又说回来，如果您的雇主无法为您申请移民，或者您压根没有留美的身份，能不能通过EB-2或者EB-3办理绿卡呢？
答案是当然能！美国移民局在法案上并没有说一定要是H-1B持有者才能申请，没有说一定要有美国的其他身份才能申请，只要雇主愿意且有能力就可以拿到美国绿卡。
美国EB-3雇主担保移民
EB-3是美国职业移民第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件：
1、18周岁以上；
2、拥有本科以上学历；
3、身体健康、无犯罪记录。
EB-3作为一种传统的、简单的移民方式，其实从1990年立法到现在，已帮助10余万中国人移民美国。
近年来，随着EB-5投资移民排期日积月累，EB-1A条件高不可攀以及H-1B抽签难于上青天，一直掩藏光与热的EB-3让申请人眼前一亮，以致于迅速掀起热潮，成为移民美国的新宠，当仁不让成为移民美国首选项目之一，也是成功获取美国绿卡最佳捷径之一。
温馨提示
EB-3成功的关键在于必须拥有一个强有力的美国雇主，愿意提供一份永久的全职的工作，并且有能力为你提出劳工认证和移民申请。
如您无法自行判断是否符合EB-3申请条件，请尽快来电，免费评估：400-650-8585。
津桥美国移民专家及律师团队，一直致力于美国移民政策的研究与分析，确保您“移”路无忧。因为专业，所以放心！
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