律界段王爷 | 学霸应聘也被拒？到底是行业限制还是就业歧视？

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小白是一个十足的学霸

他所学的专业是化工应用技术

曾获过2018年某省高职院校

化工生产技能大赛一等奖

国赛三等奖

但不幸的是小白是个色盲患者

最近小白去应聘

体检出来色盲

用人单位却因此而不录用小白

请问用人单位因为我是色盲而不录用我违法吗？我应该怎么做？

对此

我们不禁产生疑问

色盲对小白的专业有影响吗？

用人单位拒绝录用

到底是行业限制还是就业歧视？

此时

不得不请出集智慧与善良于一身的

“段王爷”来伸张正义啦

你好！如果你所应聘的岗位并不是属于对色彩辨别有很高要求的行业，同时该用人单位在招聘要求中并没有做到明确提示的前提下，用人单用以色盲为由拒绝录用是违法的，你可以向劳动保障监察部门予以举报。同时根据《就业促进法》第六十二条之规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。就业歧视实质上是损害就业平等的一种行为，也是一种侵权行为。

从法律上来讲，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。当然从实践中来看，目前对色盲患者有就业限制的是那些对色彩辨别有很高要求的行业，如美术、纺织、印染、化工以及特种兵等，如果你应聘属于上述行业且对色彩辨别要求很高，用人单位也尽到提醒义务的前提下，不构成就业歧视。

【图片来自网络】

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