在职场上，一位很优秀的前辈告诉我一句话，
这一句话一直砥砺着我前行。
她说，在职场上成功者和失败者之间最大的差别就是主动性。
在工作中，主动性越强的人，
就越会积极的汲取知识。越会提高自己的能力，
这些知识和能力就是你在职场上和别人竞争的资本，
也是属于自己的独特优势。在公司里，
为什么有些人可以做到无可代替呢？
很重要的一点就是必须要有主动性的思维，
否则，再有能力也会落后于别人。
今天，就给霸友们分享一下拥有主动性思维的2个好处，
希望对各位霸友们有所帮助。
多少人败在不知道主动性的重要性，做好了，不仅领导喜欢还会升职
第一．能够不断获取新知识
在职场上，很多人工作时间长了，在舒适区待久了就会产生惰性。
不会再像刚参加工作的时候那样努力，
为了学习一个新知识心甘情愿的加班，主动学习。
但是，拥有主动性思维的人就不一样，
这样的人能够不断获取新知识，不断的更新自己的想法。
在职场上，领导安排给工作。
没有主动性的人会草草了事，然后上交给领导。
但是，有主动性思维的员工，不仅会主动的思考，
总结规律，有时候，还会深入的查资料，找案例，
在这个过程中，不断的学会新的知识。
时间一长，养成了习惯，自然就会比其他同事优秀很多。
多少人败在不知道主动性的重要性，做好了，不仅领导喜欢还会升职
第二．在工作中能够创新
在职场上，创新能力很重要。
一个有创新能力的员工不仅深受领导的喜欢，
也会受到同事们的尊重。在职场上，
做事积极主动可以提高一个人的创新能力。
同事小王，做事情非常积极主动，
不仅工作效率很高，工作方法还值得同事学习。
比如，让小王核对数据，别的同事都会认为，
这是一种枯燥很无聊的工作，都不乐意去做，
而小王接受这份工作以后，第一反应不是抱怨，
而是想着怎么样才能更快，更准确的核对数据，
找到所需要的内容呢？带着这样的问题，
他创新了一个独特表格，这个表格不仅可以快速的核对数据，
还能分析数据的特点，深受领导和同事的喜欢。
所以说，在工作中，积极主动性的思维，
不仅可以让我们在工作中感到享受，
还能提高我们的创新能力。
多少人败在不知道主动性的重要性，做好了，不仅领导喜欢还会升职
最后，总结一下，在职场上，
很多人败在没有认识到主动性的重要性。
做好了，不仅领导喜欢还会升职。