每个人都是从小职员一步步爬到领导层次的，
有些人能混的越来越好，达到核心管理层；
而有些人却觉得自己劳苦功高，对公司贡献多，
跟上层领导相处时没有注意，
一不小心被人收拾整了下来。
这是职场经常有的事情，
如果你想要提升得更快，
就要记住在和上层领导相处时的注意点，
不然你水平再高，领导也会收拾你，
所以千万要记住不能做这4件事。
水平再怎么高，和领导相处也不要做这4件事，不然铁定被收拾
有些领导只是在管理方面有特殊才能，
对待某一专业领域他很有可能不擅长，
会出现错误。但你要注意，
不管领导出的错误有多大，
你的想法有多正确，
都不能当众说领导的不是，
不然员工都看到领导的窘态，
而你便是这一切的造成者。
事后领导不记恨你，记恨谁？
其实领导知道你是对公司好，
也知道你的能力，
但如果当众让领导下不来台，失去面子，
领导才不会管你什么能力强，
对公司有什么贡献。
如果你真的想要提醒领导，
就在事后提醒，
这样不仅领导会对你另眼相看，
也会保留领导自己的面子。
水平再怎么高，和领导相处也不要做这4件事，不然铁定被收拾
有些人当了稍微高一级的管理层，
就觉得自己很厉害，
不再尊重之前一块奋斗的同事，
对他们呼三喝四，
根本不把比自己低一级的人放在眼里。
然而等他们看到领导，便会点头哈腰，
对领导很是热情尊敬。
这种人的心态是有很大问题的，
只要他比别人高一级，他就会欺负别人，
这样的话肯定会有很多人看不起他。
如果被领导看见，
领导早晚会找个合理的借口，
把他降级或者辞退。
领导是不会给这种人机会的，
因为他就绝对不是知恩图报的人，
万一他比领导高一级，
领导岂不是也要受他的气？
水平再怎么高，和领导相处也不要做这4件事，不然铁定被收拾
这是一个很重要的原则。
每个领导有自己的做事方法、管理套路，
不需要别人指导，
就算与你的行事风格不一样，
也不要去打乱领导的节奏，
而是跟着领导走，这样才能相安无事。
如果你觉得太不符合逻辑也要忍，
你是下属，就得服从领导的命令。
最怕的就是这种人，
他觉得自己能力强，
给公司做过很多贡献，
于是给领导提建议，
要领导改变他的节奏。
或许领导表面会答应，
但领导肯定觉得这个人他恃才傲物，
对自己有威胁，
之后肯定会借机找他的事儿。
水平再怎么高，和领导相处也不要做这4件事，不然铁定被收拾
这里的胡思乱想，
说的是对领导的话存在怀疑，
不按照领导的要求去做，
偏偏觉得自己的想法很棒，
遵从自己内心的做法。
工作上胡思乱想是错的，
因为你不能确定你的做法能给公司带来利益，
说不定你千载难逢才想到的创意，
都是别人玩剩下的。
而你对领导的命令不放在心上，
一次两次下来领导对你也会有意见。
如果你按照自己想法给公司带来利润还好，
怕的就是没有利润，
还把公司的资金给搭进去，
那样的话，领导肯定会拿你开刀，
既给自己出气，也杀鸡儆猴，
树立自己的威严。
水平再怎么高，和领导相处也不要做这4件事，不然铁定被收拾
不管你现在处于什么位置、水平如何，
都不要在领导面前做这四件事，
不然你努力很多，也不会得到什么回报，
反而会招来领导的记恨，让你在公司难做。