为全面抓好改革期间部队管理教育工作，严明部队条令纪律，强化官兵作风养成，扬州支队以“抓机关、促基层”为突破口，在管理上求精，在措施上求实，在责任上求细，多措并举、一着不让抓好改革期间部队管理教育工作。
一、党委高度重视
支队召开队伍管理暨党风廉政形势分析会
为深入贯彻应急管理部、部消防局和总队有关党风廉政建设会议精神，进一步研判队伍管理和党风廉政形势、强化工作措施，保障消防改革期间队伍高度安全稳定，7月9日上午，支队组织召开队伍管理暨党风廉政形势分析会，支队在家党委常委和除执勤值班外的全体干部参加。
会议首先播放了支队队伍管理教育督察视频片，支队纪委书记、副政治委员火文勇总结了今年以来队伍管理和党风廉政建设工作情况，客观分析了取得的成绩和存在的薄弱环节，剖析了问题存在的原因并部署了下阶段重点工作任务。
张建军政委就加强部队改制期间队伍管理和党风廉政建设提出三点意见：一是要提升政治站位。在消防部队改制转隶的关键时期，各级党委、全体干部必须要高点站位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行上级党委作出的决策部署。二是要抓住关键少数。各级主官是消防部队工作的牵头人和组织者，要在改革关键时刻发挥关键少数的示范引领作用，一级带着一级干、一级做给一级看，确保部队各项工作平稳有序运行。三是要严守纪律规矩。要牢固树立规矩意识和底线意识，紧盯重点领域、重点人头、重点时段，强化督导检查和制度管控，严防违法违纪问题发生。王志祥支队长就做好下一步工作提出三点要求：一是持续抓好改革宣传教育活动。紧密结合部队实际，重点针对“三定方案”公布后，官兵可能出现的思想波动开展集中摸排，及时解决队伍中存在的苗头性、倾向性问题。二是持续抓好队伍正规化管理。重点规范部队四个秩序，筑牢安全防线，加强零散人员和官兵“八小时”以外管理，严防失控漏管现象发生。三是持续抓好党风廉政建设工作。在做好党风廉政建设规定动作基础上，重点强化后勤财经、招标采购、监督执法等重点领域的监督，对各类违纪苗头坚持露头就打，发现一起查处一起，绝不姑息。
军政主官赴基层单位检查指导队伍管理工作
7月3日，王志祥支队长赴江都大队微型消防站实地检查指导工作。期间，王志祥支队长实地查看了站内后勤保障，执勤备战状况等硬件设施情况，随后就如何做好当前重点工作提出四点要求：一是提高思想认识，从思想上看清当前队伍形势，在消防队伍改革改制期间坚决做到服从命令，听党指挥，服务人民；二是树立安全意识，认真做好各项安全防护措施，以零事故零风险的标准做好日常训练和灭火救援工作；三是扎实做到经常性战备的各项要求，做好每日交接班器材维护保养，使其处于良好的战备状态，确保队伍拿得出，打得赢；四是认真查摆剖析，对照自身不足及时反省，严格按照现役官兵的要求约束自己，促进政府专职队队员的作风养成。
7月2日上午，张建军政委赴高邮大队检查指导工作。期间，张建军政委一行实地查看了大队车辆器材装备和营区卫生情况，听取了大队当前各项重点工作情况的汇报，并提出具体要求：一是全力做好省运会消防安保工作，加大对场馆及周边场所的消防安全检查力度，排查整治火灾隐患，为省运会的顺利召开创造良好的消防安全环境；二是进一步推动夏防工作的落实，加大执法力度，排查整治火灾隐患，维护消防安全形势稳定；三是加强队伍管理和安全防事故工作，要狠抓各项制度的落实，严防各类事故、案件发生，确保队伍安全稳定。
二、各级真抓实干
火文勇副政委带队开展机关内务卫生、办公秩序检查
为提高机关正规化管理水平，进一步规范机关办公、生活秩序，火文勇副政委带队开展机关内务卫生、办公秩序检查。
检查组对办公区域、部门库室、宿舍、警勤中队进行了逐一检查，就检查发现的问题予以当场指出。检查后，火文勇副政委就此次检查提出三点要求：一是切实提高思想认识，为机关全体官兵提供一个良好的工作、生活环境。二是要迅速整改，对已发现的问题要落实专人，在规定时间完成整改工作。三是督导检查坚持常态，切实把办公秩序抓出实效。通过此次检查，进一步规范了机关办公秩序，强化了机关人员的正规化意识，取得了良好的效果。
支队机关组织开展新修订《共同条令》学习授课活动
为切实做好新修订条令条例的学习宣贯工作，进一步提升支队机关正规化建设水平，支队机关党委组织开展新修订条令条例学习授课活动，机关全体干部、警勤中队官兵、消防文员参加授课活动。
在授课活动中，司令部授课人员从新《共同条令》修订的背景和意义、新一代共同条令的突出特点、新条令的重点及修改内容解读等三个方面，图文并茂的进行了全面讲解，全体人员坐势端正，聚精会神，认真听讲并做好笔记，授课活动取得了良好的效果。授课活动结束后，机关党委书记火文勇同志提出三点要求：一是注重在增强自觉上下功夫。通过个人自学与集中学习相结合，原原本本、逐条逐款地学习新条令，准确理解掌握基本内容和精神实质，确保新修订共同条令真正入脑入心。二是注重在教育引导上下功夫。支队机关官兵要做好表率，从我们的言谈举止、警容风纪和内务设置等方面进行再规范、再统一，着力解决条令意识弱化、军人形象不佳、执行力不强、依法指导能力不足等“短板”问题，培养官兵雷厉风行、令行禁止的优良作风，营造训养一致的新常态。三是注重在学以致用上下功夫。把学习宣贯新条令作为加强部队改制转隶期间队伍管理教育的一项重要举措，严格依据新条令规范机关训练、工作和生活秩序，切实把贯彻落实新条令渗透到机关各项工作和日常生活之中，常抓不懈，狠抓养成，在经常落实、反复落实上下功夫，确保改革期间部队思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。
支队各级扎实开展“学习新条令 立起新标准展示新形象”专题教育实践活动
根据支队“学习新条令 立起新标准 展示新形象”专题活动的要求，各基层单位积极行动，紧紧围绕“执勤、训练、工作、生活”四个秩序，通过自查与互查、“拉网式”清理排查等形式，全面排查和消除队伍教育管理中存在的各类隐患和苗头性问题，全力维护部队改革期间的安全和稳定。
三、强化考评奖惩
支队组织对部分中队干部及战士进行诫勉谈话
为进一步严肃部队纪律，强化责任意识，7月6日上午，支队就总队督察发现的部分中队队伍管理问题对相关中队干部和战士进行诫勉谈话。司令部及政治处相关科室负责人参加。
会上，司令部相关科室负责人通报了总队督察发现的问题，并就下一步如何加强队伍管理提出了意见及建议。相关中队干部分别作了表态发言，表示将以此次诫勉谈话为契机，集中精力抓好队伍管理及安全防事故工作，确保改制期间队伍安全稳定。