34家上市券商薪水减少了55亿元

第一财经日报07-12 08:14 跟贴 5 条

[2018年上半年证监会审核家数为57家,2017年同期、2016年同期分别为72家、116家,与之相比今年上半年降幅分别达21%、51%。]

2018年并购重组市场亦遇冷,投行业务遇冷使得裁人降薪的声音此起彼伏。根据第一财经统计,在应付职工薪酬方面2018年第一季度34家上市券商比2017年同期减少54.8亿元。2018年第一季度31家上市券商比2016年同期减少78亿元。有投行人士表示,在二八持续分化的态势下,大型券商投行人员流动将下降,从小券商到大券商的投行人员流动亦降低。

投行围绕IPO、并购重组、发债、再融资、新三板的这几大业务条线遇冷,截至今年上半年,并购重组业务也面临挑战。根据第一财经统计,2018年上半年市场上并购数量为2204起,2017年同期市场总的并购数量为4298起,降幅达49%。在A股上市公司并购重组层面,2018年上半年证监会审核家数为57家,2017年同期、2016年同期分别为72家、116家,与之相比今年上半年降幅分别达21%、51%。

就并购重组而言,上述北京投行人士说,按照惯例IPO和并购重组市场此消彼长,IPO审核趋严将有更多资产谋求被并购。但现在问题在于尽管上市公司有并购重组需求,但收购能力有限。今年下半年到明年投行业务不会明显转好。监管趋严,二级市场股价下跌,市场预计2019年将是底部。当前并没有任何利好因素出现,相反利空因素均在持续。

在并购重组市场遇冷下,监管力度稳步升级,这也使得投行风控升级。

北方某小型投行人士表示,当前监管趋严,投行组织架构进一步调整。根据内控指引,投行要设置三道防线,第一道防线是项目组,第二道是合规法律部,第三道是内核管理部。此前投行的内控流程仅需走2步,但现在要走3道流程,责任更加细化。

监管趋严,投行业务全线遇冷。裁人降薪的声音在投行圈此起彼伏。前述小型投行人士表示,今年的薪资至少减少20%到30%。这也使得部分投行人员离职和跳槽。根据第一财经统计,在应付职工薪酬方面2018年第一季度34家上市券商比2017年同期减少54.8亿元。2018年第一季度31家上市券商比2016年同期减少78亿元。

“今年的裁员和降薪仅是刚开始而已,2016年是投行史上的大年,从2017年以后很难再创业务新高,当前投行人员还是2016年时的配置,2018年必须从当年人力积累基础上不断下调。投行业务全线遇冷,大家不知道寒冬会持续多久。”

前述上海投行人士说,包括并购重组业务在内,投行强者越强,弱者越弱的局面将持续加剧,这将促使大投行人员流动量降低。

根据第一财经统计,就市场份额看今年以来截至7月11日中信、中金、中信建投的财务顾问和并购业务占据市场份额的42%,承接的相关业务量分别为17、7、18家。就该业务量排名看数量超过10个的依次是中信建投、中信、华泰联合、海通证券,承揽数量分别是18、17、16、10。与前述大投行相比,承揽并购业务仅为1项的有31家券商,承揽2项的有16家券商。

在二八持续分化的态势下,大型券商投行人员流动将下降,从小券商到大券商投行人士流动亦降低。前述上海投行人士解释,过去券商多是靠挖一个投行团队或保荐人来获得投行项目,但现在大券商不需要“小单子”,即使有投行人员离职,优质的项目也不会被“挖墙脚”,因为作为项目方更愿意由名声卓越的投行作为自己的财务顾问。未来小券商之间投行人员的流动将保持当前的流动态势。

该上海大型投行人士表示,以他所在券商投行部为例,对投行业务的考核以人均产出为标准,并不像小投行一样以投行业务的总收入和总利润考核指标。这使得他们2016年投行丰盛的一年也并未大量招兵买马冲刺业务,但部分投行在2016年大量扩充投行人员,导致他们在2018年业务遇冷之际又变相降薪裁员,造成团队军心不稳。

作者:尹靖霏

原标题:34家上市券商 薪水减少了55亿元

打开网易新闻,阅读体验更佳
大家都在看