了解规范对外劳务合作，保障出国劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作健康发展。
正规出国劳务企业 需拥有对外劳务合作经营资格
2012年8月1日起，《对外劳务合作管理条例》正式施行。《条例》明确，从事对外劳务合作，应当按照省、自治区、直辖市人民政府的规定，经省级或者设区的市级人民政府商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资格。申请对外劳务合作经营资格，必须要符合企业法人条件，实缴注册资本不低于600万元人民币，有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员，并有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度。此外，法定代表人不能有故意犯罪记录。
对于打算出国务工的劳务人员，商务部提醒，不仅要确认劳务平台的合法性，是否具备商务部门批准的对外劳务合作经营资格，还要确认外派劳务项目的真实性，是否经过省级商务部门项目审查。
签合同要注意 不法企业要远离
签合同时，要和正规出国劳务公司与外方雇主签订合同，不要与不法出国劳务中介或个人签订合同。《条例》明确，对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的，不得组织出国劳务人员赴国外工作。同时，任何单位和个人不得以商务、旅游、留学等名义组织出国劳务人员赴国外工作。
出国劳务公司收费是正常 出国还需按照国家规定来
出国务工要取得工作国家发放的工作许可，并办理工作签证，不要持商务、旅游签证出国打工。出国打工需要向外派劳务公司付服务费，收费金额一般不超过外方雇佣合同工资总额的12.5%。办理出国打工手续时，应按国家规定标准缴纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费等，并由出国打工人员个人承担，但不必缴纳保证金或押金，可以投保履约保证保险。
出国劳务人员需牢记：看清企业资质，签订正式合同，认准工作签证，只交规定费用。
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