2018国考面试：正确认识无领导小组讨论的自由讨论
近几年，无领导小组讨论这种面试形式在各类面试考试中备受青睐。而这种面试形式的特殊性决定了要有专业的指导才能脱颖而出。在无领导面试中有太多的玄机，需要考生们见招拆招。俗话说：“名师出高徒”，那就让华图的老师帮你修炼，助你上岸!
我们先来了解一下什么是自由讨论：即经过个人陈述环节后，全体考生在规定的时间内围绕核心议题，充分论证个人观点，以及对别人的观点发表看法，通过激烈的讨论，在看似无序，其实有目的，有计划，有方向的讨论中，最终达成小组意见统一的过程。首先，我们要对自由讨论环节有一个准确的认识，这样才能有助于我们在此环节充分展现自己的能力。请大家跟老师一起思考这样两个问题：
一、自由=无序?
有一些考生喜欢把无领导面试和结构化面试做对比，认为结构化面试中规中矩，众多考官听一人答题，不涉及前后顺序。自由讨论既然是自由就可以随时说话，没有章法，所以很简单很随意呀。其实不然，自由讨论环节就是模拟机关单位开会讨论的情境，机关单位开会会像下饺子一样是无序的状态吗?答案显而易见。所以，我们需要通过学习去深入了解自由讨论，摸清其套路。
二、讨论=随意说话?
说到讨论有些考生也会有一些误区，认为既然是讨论就可以随意的去说话，表达自己的观点。但是如果不懂规矩乱说话很可能既伤人又害己。说什么话?怎么说话?这些也都是有讲究的。所以我们要在自由讨论中使用策略，这样才能侃侃而谈、语惊四座。
归根到底，自由讨论环节看似是几位考生在讨论，其实不如说是在演一台戏。台上的演员演技如何，台下的观众看的一清二楚。“台上一分钟，台下十年工”，没有同学们日日夜夜的苦练就没有考场上的从容与淡定;没有老师一遍又一遍的纠错，就没有重新认识自我、提升自我的过程;没有含着泪水战胜自卑和焦虑的勇气就没有完美自信的考场表现。希望考生们最后都能成为考场上的那匹黑马，纵横驰骋，成功上岸。