2018年春节即将来临。
2月7日，上海市人力资源和社会保障局提醒，2018年除夕（2月15日）并不是法定节假日，正月初一（16日）至初三（18日）加班，企业需另支付三倍日工资。1月15日、19日、20日、21日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
为何除夕加班没有三倍工资？上海市人社局解释称，2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。因此，除夕不是法定节假日。
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年春节期间，2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
上海市人社局提醒，21.75天为平均每月计薪天数。自2017年4月1日起，上海的最低工资标准为2300元，加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海规定的最低工资标准。
图片来自“上海人力资源和社会保障”微信
附：2018年春节加班工资计算方法：
1.21.75天为平均每月计薪天数。
2。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海市规定的最低工资标准。
3.2017年4月1日起，上海市的最低工资标准为2300元。
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2018春节放假安排火热出炉！
你是不是还有点稀里糊涂，
不知道除夕算不算法定节假日？
哪几天调休，
哪几天要上班？
小编给你最全面的解答！
2018春节放假安排
2月15日（周四）至2月21日（周三）放假调休，共7天。
2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。
除夕不是法定节假日
很多人都有疑惑，除夕究竟算不算法定节假日？小编特别致电上海12333获悉，除夕不是法定节假日。
2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。本决定自2014年1月1日起施行。
以下为原文
中华人民共和国国务院令
第644号
现公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行。
总理李克强
2013年12月11日
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：
将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。
本决定自2014年1月1日起施行。
《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。
春节加班工资怎么算？
春节初一、初二、初三
（2月16-18日）
当天加班须另行支付三倍日加班工资。
2月15日（除夕）、2月19-21日，
用人单位可选择
给予补休或另支付双倍日工资。
小编大致算了下，2018年春节总共有
3个三倍工资日
4个双倍工资日
假如这些天你都加班，
那么你能拿多少钱？
三倍日工资=2300÷21.75×300%=317
双倍日工资=2300÷21.75×200%=212
也就说全部加班的话，
你可以拿到317x3212x4=1799元
当然，
这个只是按照最低工资标准算的，
月薪过万的那种土豪，
加班工资肯定更多啦！