文/徐汉强
作为一个征战了近20年的营销老兵，从最初“人海战术”的终端拦截战，到现在社群营销、场景营销、体验营销、社交电商以及新零售等种种链接移动互联网的新式营销战法，均有所经历，感悟颇深，随心写点心得，仅供磋商探讨。
就我个人而言，不管是在企业带领销售团队冲锋陷阵，还是带领市场团队策划谋局，不管是合伙开办营销咨询公司为企业做品牌营销规划，还是与合伙人一起做产品供应链运营，我认为，在每一段的经历中，“学习力”都起着至关重要的作用。
有人说，当下是一个90后、95后的年代，时至中年的70、80后已经无法与新生代进行竞争，不可否则，“后浪推前浪”在每一个时代都一直在演绎着，而且90后、95后这一代人非常有活力、有个性、有创意、有想法、有冲劲。但我想说的是，凡事必须从两面进行分析和看待，因为这两个年代的群体各有优劣势，还有一个关键因素就是：“凡事不能一竿子打死，还要看谁的学习力更强”！
我认识不少70后、80后的企业家、高管和创业者，他们的“互联网思维”一点都不比新生代差，再加上他们对传统企业产业链及供应链的丰富经验，在很多时候会更胜一筹，他们依然保持着那股学习热劲，我也深深被这股劲头所感染。当然，我也认识不少非常传统的70、80后营销人，他们还沉浸在过去的“丰富经验”里，依然活跃在区域市场的一线，与90、95后并肩作战在市场最前沿……也认识一些刚涉足营销的90后、95后，他们“被动工作”的状态也同样很令人担忧，是否会被淘汰、什么时候会出局，不好说、也没法说。如果一个不善于学习、也不乐于学习的人，不管是“几零后”，随时就有可能被淘汰出局，因为当下的发展速度，迭代太快，一不留神，今年还“新模式”，下年就被划到“传统”序列当中去了。
再说说新生代的90后、95后，我在为企业服务时，接触了不少在企业做传统营销和后勤服务的90后、95后；在参加各种论坛、社群时，也认识了不少做微商、电商的90后、95后，就这两个群体而言，我明显的感觉到有着截然不同的区别：一个群体时刻心怀“打工心态”，相对安逸的工作着，学习热劲相对弱一些，尤其是在三四线城市的制造型企业里面；另一个群体时刻抱着高涨学习热情，一直奔赴在互联网发展的前沿，与时代同步。而且发现，前者占大多数，后者属于小部分；估计再过上几年，等00后走上工作岗位，又会有人站出来说“90后已经无法与00后新生代进行竞争了”……这是自然规律、也是社会发展的法则，其实每一个年代都一样。
与时俱进才能跟上时代发展的步伐，不学习就会在“战场”上给淘汰，所以说，时时刻刻保持着“空杯心态”，时时刻刻保持着旺盛的学习劲头才是正道。
“学则立、不学则废”，因为链接着互联网，新兴事物加速迭代，淘汰速度也同步加速。
“好好学习、天天向上”！谨记！谨记！
声明：文章为原创，转载请注明作者与出处，图片来自网络。