如何做好群面总结?面试也是一场战争

subtitle 网易云课堂2017-12-15 12:47 跟贴 3 条

  无领导小组讨论面试是企事业单位非常喜欢的面试方式之一,如何在面试中脱颖而出也困扰着许多正在求职中的面试者。

  许多面试者认为进行总结陈词的面试者被录用的几率大一些,就算没有功劳也有苦劳,因此,总是争抢“总结者”这一角色。

但是,总结陈词的机遇与风险是并存的。如果总结时没有考虑好如何表达,表达不顺畅,逻辑不清晰,反倒会给自己减分。

  那么如何做好总结陈词呢?

  一、明确考核重点

  总结陈词是无领导小组讨论比较靠后的环节,也是自由讨论结束后进行汇报结果的阶段,因此,面试官侧重考察的是面试者的总结归纳能力和语言表达能力。

  二、谁来做总结陈词

  分两种情况:①如果自己已经是领导者的身份,或者发言次数比较多,就不必要再去争取做总结的人。相反,可以去推荐那些讨论过程中发言次数不多的人,表面上看是对弱者的同情,体现出团队精神,但实际上是寻找了对自己威胁比较小的人。②如果自己处于一般的水平,发言次数不多,就尽量毛遂自荐,争取总结陈词的机会。该表现的时候就要表现自己。比如,可以这样说:“各位组员,虽然我刚才没有怎么发言,但是每一个人的观点我都认真在听,并且进行了完整细致的纪录,要不就由我来做今天的总结陈词吧。今天我们讨论的结论是……”

  三、了解总结需要包含的内容

  一般面试,总结陈词都是口头陈述,而且是在较短时间内对讨论的全过程进行了整理和归纳。这也是为什么面试官在这一阶段考察的是面试者的逻辑性和条理性。

  总结陈词应该包含以下几方面的内容:

  1、问候。首先向各位考官和考友问好。

  2、表达感谢。要感谢小组成员对自己的信任,给自己作为小组代表向考官作总结陈述的机会。

  3、肯定组员贡献。说明所汇报的内容是小组成员共同努力的结果,是集体智慧的结晶,小组成员在讨论中都各抒己见,发挥了重要的作用,最后达成了一致意见。

  4、汇报成果。将小组达成的一致意见如实地汇报给考官,汇报时要交代小组需要完成的任务,体现出目标感,如果需要,还可以交代具体的执行步骤及方法。

  5、结尾。适当作一个简短的总结,可以是自己的心得体会,也可以联系热点,针对主题进行畅想。在结束的时候向考官表示感谢,交代总结陈述完毕。

  仅供参考:“尊敬的考官,你们好。非常感谢组员对我的信任,我很荣幸能够代表小组向考官做最后的总结陈词。我们小组经过激烈的讨论,最终达成了一致的意见,我们一开始各抒己见,(最终在XX的推动之下,)我们达成了这样的一致意见,也是我们大家群策群力、集体智慧的结晶……”

  四、注意与考官的交流

  做总结陈词的过程中要体现自己自信的一面。如果自己是一个缺乏自信、十分胆怯的人,那么不建议做总结陈词的人,可以在无领导小组讨论里寻找其他角色,表现出自己的特质。

  当然,如果没有能够陈词总结,也不要气馁,可以在仔细听完总结后进行补充,但是注意不要自我发挥,总结陈词的目的是能够让面试官听懂,表达团队的一致意见。

参考资料:网易云课堂课程《如何避免无领导小组讨论面试中的坑》,《15分钟攻克无领导小组讨论面试》。

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