我们平常所说的工资指的是税前工资，要先扣除五险一金，剩余的钱超过3500元就要再扣个税。现在很多年轻人都嫌五险一金负担太重了，但是却很少有人提及个税负担太重了，如果是这样的话，那只能说明你的工资太低了。
我们缴的五险一金虽然多，但是都关乎到自己的利益，比如退休后能领养老金，能享受医疗报销待遇，生孩子有生育津贴，而且公积金中的钱也非常实用。
此外，五险一金缴纳基数有上限和下限，如果你的工资涨到一定阶段，五险一金的缴费基数就不再上涨，比如北京地区如果你的工资达到平均工资的3倍，即7706*3=23118元，那么缴费基数就定格在这里，工资再多也是按照23118元去缴五险一金。
个税起征点3500元执行六年未调整
个税就不同了，目前我国采取的是七级超额累进个人所得税，将工资水平分为七档，工资越高税率也就越高，比如1级的税率只有3%，7级的税率就高达45%，将近一半的工资都要拿去缴税。当然了，如果你的工资扣完五险一金之后还不到3500元，就无需扣个税了。
说起个税起征点，最近一次的调整还要上溯到2011年9月，个税免征额由2000元上调至3500元，如今已经过了整整六年，老百姓的收入水平了有了显著的提高，个税收入也在连年上涨，2017年增幅高达17.1%，但是个税起征点却迟迟没有调整，这显然就加重了职工的负担。
这六年期间无论是GDP、物价、工资水平都大幅上涨甚至是翻了好几倍，但个税起征点却一直定格在3500元。2011年3500元的收入算是中高收入了，2017年却属于中低收入，让大批低收入的人去缴个税显然不合适。
除了个税之外企业税也很高。还有一个数据是，近年来全球很多国家的企业税率都在下调，只有中国的税率维持不变。税负太重会拖累经济发展，只有减税才能促进经济增长。
个税改革方案迟迟不出台
个税改革方案一直在酝酿之中，去年底就曾有媒体曝出个税改革立法有望在2017年上半年推出，然而现在一年都过去四分之三了，个税改革仍然蒙着面纱不肯露面。
虽然改革方案没有出台，但是改革方向已经透露了出来，主要有三点：
一是提高个税起征点
3500元的个税起征点已经不适合当前老百姓的真实收入水平，税务负担非常大，因此起征点下调是理所当然，但是至于调到多少还很难说。有专家认为，个税起征点应该上调至1万元甚至2万元以上，让大多数中低收入人群免缴个税，让高收入人群去缴个税。但融360分析师认为，上调幅度到2万元以上有点太夸张了，但是5000-8000元的水平还是有可能。
二是下调税率
主要是下调中低收入人群的税率，我国现有的个人所得税采用7级超额累进税率3%-45%，对老百姓来说偏高，而且边际税率在全球来说都处于领先位置。其实个税起征点提高后，相同的工资对应的税率本来就会下降，两者是相辅相成的。
三是建立分类征收和税前扣除机制
这是个税改革的重中之重，也是最复杂的一项。现在的税收制度是针对所有人的，不管你有钱没钱、经济负担大还是小，只要税前工资一样，扣除的个税就是一样的，但是每个人的情况都不相同，所以建立分类征收和完善税前扣除机制就变得很重要了。
哪些支出可以在税前扣除呢？首套住房按揭贷款利息、子女教育、赡养老人这三方面的支出很有可能被纳入税前扣除部分，对于房奴及养老育儿压力较大的工薪族来说，能减轻不少负担。
融360分析师认为，不管个税怎么改革，只要目的是减轻中低收入人群的税务负担我们就欢迎，也希望改革方案能早日出台。