在目前的中国，月入过万似乎成了高薪的门槛。但在IT行业，月入过万只是较为常见的收入水平。
国家统计局发布的2016年平均工资主要数据显示，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2016年平均工资为122478元，平均月薪过万，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。
IT行业是一个年轻的朝阳产业，这意味着这个行业本身就充满着许多机会，事实上不少这样的行业都是有很多机会的，三十年前做房地产的、二十年前做快递的、十年前做连锁超市的，其实都有很多屌丝成功晋级。IT行业是目前最巨代表性的一个。
随着经济的不断发展以及互联网技术的不断优化，IT行业与传统行业的结合度也越来越密切，行业人才需求日益增长，为互联网从业人员提供了更多的就业机会和薪资增长机会。
人才岗位需求亦多样，涵盖了前端开发、运营维护、测试、系统架构师、产品、推广、销售等多种岗位需求，详情可以看：史上最全的IT行业职位分类汇总
作为朝阳产业，IT行业更看重的是个人能力，不用靠关系，不用拼爹，就能够挣到钱!
一般来说，入职2-3年基本能拿到10万以上的年薪，而从业5年以上的普通员工薪水就可以达到或超过20万，当然，能力出众、表现突出的，年薪能在20-40万的亦大有人在。
今年7月，《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》正式颁布，人工智能已被提升为抢占技术发展制高点的国家级战略，成为未来十年中国IT产业发展焦点，同时也面临这巨大的人才缺口。
据领英近日发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。
然而，这些人才仍不能满足互联网行业的需求。曾在互联网培训行业有过十余年工作经验的陈荣根也观察到，目前互联网行业中最稀缺的就是人工智能人才。他说：“甚至很多行业巨头会用月薪几十万招聘人工智能顶级人才。”一些业内人士认为，国内的供求比例仅为1：10，供需严重失衡。工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。
为何人工智能人才如此稀缺?陈荣根分析，目前，国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。AI技术人才，则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争，因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。
如果你是一个年轻人，你整天生活在中国人都只挣两、三千元工资的幻觉里面，完全看不到每一天都有大批中国人跨入月入过万，进入一个注定高薪的行业，对你自己有害无益!
在滚滚向前的中国，绝对不要懈怠，跟不上国家的脚步，跟不上中国主流的脚步，吃亏的最终还是自己。