8月3日，有媒体爆出某985高校毕业生李文星在BOSS直聘网站找工作，遭遇传销骗局遇害，国人一片哗然。
○李文星，1994年生，东北大学毕业
两月前，李文星通过网络招聘平台BOSS直聘求职后，接到了“北京科蓝软件系统有限公司”的入职聘用书。5月20日，李文星前往天津入职。随后，李文星频繁失联且对与其联系的同学态度冷淡，期间多次向同学借钱。
○李文星正是在Boss直聘上遇到的“李鬼”公司
7月8日晚上，他向家里打电话说了最后一句话，“谁打电话要钱，你们都不要给。”后再无下文。直到他的遗体于7月14日在天津静海区一处池塘被发现。
经警方调查，李文星生前被骗入传销组织名叫“蝶贝蕾”。早在2006年，“蝶贝蕾”就已“现身”传销江湖。当时还曾作为“中国传销第一大案”，被山东警方打击。而其后数年，蝶贝蕾依旧在中国各地继续“野蛮生长”。
如今，李文星“殒命水坑”已被打了围，距水坑不远处的北外环公路和同村公路边，也挂上了“打传”标语。上面写着：“打一场取缔非法传销歼灭战 ，打不净，不罢手，不收兵”。
○李文星的遗体被发现的水坑
8月9号，北京、天津两地网信办约谈事件相关单位“Boss直聘”负责人，责令其整改。8月10日，BOSS直聘发出公开道歉信，称坚决拥护北京市网信办和天津市网信办对BOSS直聘开展的依法联合约谈，坚决落实整改要求。
○2015年，Boss直聘获得“最佳招聘APP”称号
然而，就在7月19日，也就是李文星尸体被发现五天后，“BOSS直聘”网被互联网信用认证平台认证为“互联网诚信示范单位”。此消息一出，舆论愈发愤然。8月16日，笔者在网站上查询发现，BOSS直聘网的“互联网诚信示范单位”资格已被取消。
○诚信认证网站已无法查询到“Boss直聘”
无独有偶，近日，又一例同类事件发生。8月14日，湖北钟祥警方接到“湖南武冈女子林华蓉（20岁，湖南某职业学院大二学生）溺水身亡”的报警。经查，林华蓉经校友卿某某（已退学）介绍，于今年7月12日到钟祥，被许某某等人纠缠劝说其参与传销活动。
8月4日上午9时许，许某某、郭某某和谢某某与林华蓉行至直河岸边，继续劝说林华蓉参与传销。后来，林华蓉掉入河中溺亡。
○林华蓉
5名犯罪嫌疑人已被警方刑事拘留，涉案传销组织被捣毁。但年轻的生命去而不返，家人痛苦无比。
○离家前，林华蓉给弟弟买衣服，见衣服便宜，给奶奶、爷爷也都分别买了一件。
大学生遭遇的求职骗局，每天都在翻新花样。当你以为，你可以完美避开传销骗局时，还有千千万万个坑在前方等着你。
“你看上的是别人的工作，别人看上的是你的贷款。”。“求职贷”这种曾被银监会点名批评的借贷形式，近日再次成为舆论焦点。
○求职者展示遭遇“求职贷”欠下的余额
“底薪四五千，没有经验参加完培训也能安排工作。”8月14日，大学生小王说，看到条件这么优厚，他很快就和一家公司签订了内训合同。随后，他在工作人员的指导下，下载了百度钱包，按照工作人员的要求将一笔钱很快打到了公司账户，然而，参加完培训后，他并没有得到事先承诺的工作岗位。更可怕的是，还没挣到钱，他通过百度钱包贷的19800元加上利息已经变成了两万多元。
○所谓的“培训”
“培训贷”的套路很深，已经形成了相当成熟的一套话术。首先，公司会打压你，声称你的专业不对口，各方面技术不够格。当你对自己心灰意冷时，对方再抛出诱饵，表示只要参加培训，就一定能录用你。此时只要你表示没钱支付培训费，对方会立刻手把手教你贷款，却对贷款产生的利息和风险三缄其口。至于后续的所谓培训和工作，就要看骗子还剩多少良心了。
“培训贷”这种骗术看起来已经相当高明，可还有更加匪夷所思的。8月8日，一家新闻媒体在网络爆出，某地两名在校男大学生暑期找工作，最后却被带到美容医院做了整容，并为此办理贷款。每人一次性注射了9支玻尿酸。
○打完针后，他们与公司签了一份“星计划签约合同书”
回到家，父母看到脸部肿胀的儿子，才知道他们被带去打了针，还因此欠下了3万元贷款。此消息经“@微博职场”等大V转载后，评论区部分网友的回复，是这样的：
如果说，以上骗局你百分之百自信自己能火眼金睛识破，那么下面这种“试岗”陷阱呢，你确定你能躲过？
笔者有位朋友小李（化名），是一名大学生，6月底进入武汉一家金融公司进行暑期实习。然而在工作一周后，小李被主管告知，之前的一星期是所谓的“试岗期”，小李当时并没有在意。直到8月11日发薪水，小李才发现，试岗期的工资被扣除。向领导询问该情况时，领导的回复是：“试岗期本来就是没有工资的”。然而，查询劳动法之后，笔者发现，“试岗期”这个名词从未在劳动法中出现。
○合同中的到岗时间被篡改
有专业人士指出，试岗期并不是一个法律概念，如果它包含在试用期中，其实就是试用期的一部分，如果发现员工不合适，用人单位希望在“试岗期”内解除劳动关系，仍需证明不符合录用条件，而即使单位能通过证明不符合录用条件而辞退员工，同样须支付“试岗期”工资；若单位规定的“试岗期”独立于“试用期”，那试岗期无效，直接进入试用期。
○各种名词让学生感到头晕眼花
然而，即便是明确了公司的做法已经违反劳动法，因为大学在校生不受劳动法保护，小李无法申请劳动仲裁。想要维权，只能以向法院提起民事诉讼的方式进行。但是，就算胜诉，7天的工资，显然抵不过一场民事诉讼需要付出的时间成本和精神成本。
○无法申请劳动仲裁，大学生的维权之路难上加难
小李能做的，只有辞职，早点离开这个地方，及时止损，开始寻找下一个也许靠谱也许依然不靠谱的机会。
在大学生求职受骗事件层出不穷的今天，有人还把这些归结于“教育无用论”，来解释大学生的“虚弱”。但这显然把问题过于简单化了。
○找工作的路上，到处都是埋伏
不是教育没有用，而是我们花大把时间去学习了诗词歌赋、专业知识，却没有学到“社会的残酷”。没有人告诉过我们，这个社会不会因为你是高材生，就会对你有所照顾。高智商，弥补不了人性的漏洞。
○兼职受骗也是很多大学生都深有感触的
只要你身而为人，面对各种诱惑和迷惑时，谁都无法幸免。更何况是生活在象牙塔里的大学生，单纯的他们更容易中招，反倒是种必然。
比如说传销，不管是北派还是南派，最开始引人上钩的都是利益诱惑。就像招聘网站上，也是用高薪、好福利来吸引你。而大学关于求职骗局的知识普及做得还远远不够深刻。光喊两句口号是没有用的，知己知彼，方能百战百胜。更多要做的是告诉大家求职骗局的种类，骗局的本质，如何更好地避免陷入骗局，万一陷入该如何自救。
而不是天天喊着抵制，实际上连它是什么都不知道。
我们必须承认，在招聘市场混乱、无法立刻得到改善的当下，我们每个人都应该提高判断力，自我保护。这是我们能做的最简单快速，且行之有效的事情了。
李文星的死也许带来了一些变化。
就在8月10日Boss直聘发布的道歉信中，Boss直聘表示，已经紧急采取了三个方面的举措：升级流程和系统，确保在线招聘者100%经过“机器＋人工”审核认证；组建求职安全中心；建立安全提醒机制。笔者在发稿前进入Boss直聘进行测试，发现确如Boss直聘所说，招聘者审核变得相当严格，李鬼公司无法轻易混入。
“此时此刻，扪心自问，团队创业的初心还在。我们愿意通过艰苦的努力和时间，一点一滴重新获得你们的信任和支持，在社会各界的监督之下，走出一条自新之路。”道歉信结尾是这样说的。
这说明，企业并不是没有能力发现并抵制虚假资质的企业用户的。它们只是需要一些“动力”；但这“动力”，不应该以生命为代价。
没有人希望再看到任何一个年轻人，死在逃离传销诈骗公司的路上。
希望这一次，真的是最后一次了。
来源：卫星公主号武汉老家