28岁的王木木(化名)，是华中师范大学中国农村研究院政府经济学专业的应届研究生，6岁时，他因车祸失去整个左臂。
去年12月，王木木通过了广西崇左市政策研究室的面试，对方寄来“崇左市高层次人才引进协议书”和“致拟录取考生的一封信”。令他没想到的是，收拾好行装即将奔赴工作岗位的他，7月10日等来的却是用人单位的单方面解约。
事件引发热议后，崇左市委组织部方面称，已与王木木沟通。“如果他愿意到这边，我们会按照他的意见接受他，安排好岗位。”
一个电话遭遇“被失业”
王木木称，7月10日他接到崇左市委组织部人才科方面的解约电话，“理由是政策研究中心是高层做重大决策的机构，该中心领导决定今年不引进人才。”
这距他与崇左市政研室签约已过去7个月。
7个月里，他完成了毕业程序，期间与该单位完成了政审、档案转移、组织关系转移等工作。与此同时，他恪守签约承诺，推掉多份其他工作机会——作为一名残疾人毕业生，他仍然接到了不下10份工作录取通知。
一通单方面解除协议的电话，让王木木陷入“被失业”的困境。
他隐隐觉得，这一切可能都跟他的“身体缺陷”有关。
左臂缺失的优秀毕业研究生
照片中，毕业礼服遮住了王木木失去的左臂，他右手拿着一个名为“扎根田野奖”的名牌卡。
王木木1989年出生在湖北利川的一个农村家庭，父母是地地道道的农民。6岁时，他因车祸失去了整个左臂。
2014年，毕业于陕西某高校后，他考入华中师范大学中国农村研究院攻读研究生。期间，他到国内六省十县区调查研究，撰写专题调查报告累计超过46万字，并公开发表论文4篇，获得多个奖项。毕业时，华中师范大学为其颁发了“优秀毕业研究生”的荣誉证书。
调查解聘原因，用人单位三缄其口
“高层决策今年该岗位不再招人”是崇左政策研究室解聘时给出的唯一理由，但这个理由显然不能说服王木木，面对这场突如其来的“被失业”事件，他认为“残疾”才是他被单方面解聘的根源。
“因为我当时面试时是冬天，穿的很厚，他们可能没看出来；来年3月组织部来学校政审，那时天气已经暖和了，我穿的少，能清楚地看到我的这个缺陷。政审之后，他们那边对我的很多程序就慢了下来……”
王木木认为自己明显遭遇了“差别对待”，对“被解约”的申诉也从未停止。
“身体缺陷”究竟是不是王木木被解聘的主要原因？
华中师范学院党老师表示，崇左组织部曾经解释了解聘的理由：“是担心王木木的‘身体’，可能不能承受日常较繁重的公文处理事宜……”
王木木：“被失业”后的艰难抉择
眼下，王木木只要同意崇左再度“返还”的offer，依然能在短时间内解决“失业”难题，安抚家中父母。
他出身于湖北利川农村，父母皆为农民，没有能在当地提供帮助的人脉，直到几天前，才将定好的工作“丢了”的事告诉二老，谈起父母，王木木一度哽咽……
对他来说这场突如其来的“被失业”，让他失去的不只是一个工作机会；而是对用人单位的信任……
“毕竟发生了这件事，我心里有疙瘩，很难再接受。”
如果拒绝去崇左工作，他面临的更现实的问题，是如何在招聘大潮早已落幕的当下，找到一份工作。
“现在应届毕业生的招聘期都过去了，我只能在等着跟下一波的毕业生一块找了。”
从“被解约”至今的十几天里，王木木来往于恩施与武汉之间，除了处理被退回的档案和组织关系，他还投出了几十份简历。
接连的挫折似乎也在消磨王木木的信心，在“被失业”的半个多月里，一次次地降低自己的求职门槛。
王木木有些颓丧地说：“再看看吧，有哪家愿意要我，就去哪吧。”
来源：民生周刊（msweekly）
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