编者按：为了解当前我国企业科技工作者的职称现状，中国科协调宣部于2014年会同上海工程师协会开展了企业科技工作者职称状况调查。本文将简要介绍调查情况。
为促进国际科技交流合作，除了吸引国外顶尖科技人才积极打造全球科技创新中心之外，还有同样迫切的一项基础性工作，即加快国内注册工程师制度国际化改革，以期实现国内外优质工程师资源的高效流动和无缝对接。
一、我国注册工程师执业制度国际化水平较低
二、我国注册工程师执业制度国际化在多方面存在发展瓶颈
而我国注册工程师制度在这六个方面与国际水平都存在差距：
1 一是缺乏国家层面的注册工程师制度体系。
2 二是工程专业学历的教育认证仅限部分高校和专业。
3 三是国内注册工程师制度片面要求工作年限。
4 四是认证标准脱离国际行业标准。
5 五是第三方社会化认证程度低。
6 六是缺乏认证后续制度的支持。
三、以加入《华盛顿协议》为契机，结合全国工程技术职称改革试点工作，加强国际交流，加快国内注册工程师执业资格制度的国际化进程
1
一是探索建立既适应我国社会主义市场经济发展，又与国际接轨的注册工程师执业制度模式。关键是创新注册工程师机制，核心是培育国际化工程师队伍，重点是构建工程师国际交流合作平台，特别注意培育具有一定资质的科技社团作为第三方认证机构，通过注册工程师制度建立工程师的自律机制。
2
二是参照国内外较为成熟的法律法规，制定出台《注册工程师法》。建议参照国内外较为成熟的法律法规，借鉴《律师法》、《注册会计师法》等法律，提请全国人大制定出台《注册工程师法》作为注册工程师制度的基本法律，并在此基础上构建较为完整的注册工程师法律体系。
3
三是组建全国性的工程师学会，实现注册工程师第三方社会化认证管理。建议组建注册工程师的全国性科技社团，全面负责注册工程师的教育认证、业务考核、资格考试、资质审核、执业道德、诚信档案、继续教育等日常管理事务，实现第三方社会化认证管理。
4
四是加快推进我国注册工程师执业制度国际化接轨改革试点。建议以加入《华盛顿协议》和深化国际工程领域交流合作为契机，加快国内注册工程师执业制度改革步伐，实施注册工程师“请进来”和“走出去”战略。
来源：中国科协调研宣传部《调研动态》2016年第35期（总第812期），原文内容有删减。
课题组主要成员：
上海市工程师学会 孙正心 陆晓文 张友庭 孟 星 王命前 张洛平
回复关键字，获取相关主题精选文章
产业 | 工业化 | 数字化 | 人才 | 创新创业 | 颠覆性技术 | 科技指标 | 科技政策 | 前沿技术 | 知识产权 | 智库 |
获取方法如下：
其他系列将陆续呈现，多多关注哦！
感谢您的支持与关注，欢迎赐稿交流
投稿邮箱：wangda@cnais.org.cn