每个聪明而上进的人，都置
顶了「恶魔奶爸Sam」
昨天的文章，我们提到了求职方面的王道和邪道，王道是用硬实力堂堂正正的决胜负，而邪道则是用灰色手法。
在大热电视剧《我的前半生》第二十五集里，贺涵为了帮罗子君换一份更好点的工作，于是把她的简历仔细地改了一下，罗子君说这些我都没做过，贺涵说不怕我给你实战模拟解释下就好了。
咨询顾问确实有这个本事，听他一席话，胜过你在行业内十年工作经验，不是盖的，问题在于编剧的设置有问题，贺涵帮忙改完的简历，更差，更不靠谱。
所以我很想写一篇邪道求职方法，因此就有了这篇推送。
昨天的文章出来后，有好几个同学给我留言求助，写得情真意切，让人感xin动fan不已：
这篇文章主要也是为了解决他们的尴尬问题，当然，文章不可能点对点手把手教你，我只会给大体的通用原则，具体运用看你们自己，如果不会用，用不上，那说明就是个人的资质问题了，这方面我爱莫能助（guan wo pi shi）。
这篇文章里将要提到的某些技巧，之前的推送有提到过，我这里再整理地更清楚，更明确一点。
首先，放出一些截图，表明我即将说的技巧和道理确实是有道理的，并且很有用，并非睁眼瞎说。
HR亲自演示：
专科生也会有春天的~
一次次投简历失败，用了邪道方法，虽然无赖，但现在已经吃上饭了。
三本毕业，套路取胜~
虽然有这么多成功案例，但希望各位不要把这个看作是灵丹妙药，邪道方法本质就是不学好，不做好事，但也不是做坏事，而是灰色的，可以说错，也可以说不算错，具体怎么说，得看你本人以后的发展。
邪道的目标，只是为了得到一个敲门砖，一个入门的机会，不是为了获得事业成功，更不是为了大富大贵。
只是入门时候用一下，仅此而已。
如果你指望一辈子都这么用，甚至指望走这种邪路来大富大贵，那其实也行，就是以后坐牢被抓时候，不要说是恶魔奶爸这么教导我的。
好了，言归正传。
邪道的求职方法，一般分为这几个步骤：
1，详细调查
2，编写简历
3，面试模拟
4，面试
5，准备应付背调
说实话，这套邪道方法，对应届生的帮助是最大的，你们完全可以通过调查，包装，修饰的方法，进入一家心仪公司，但是面对已经有经验的人，效果未必有那么好，因为有背调，当然这里我也会给一点应付背调的方法，但只能说是聊胜于无，尽人事，听天命吧。
和大公司HR斗智斗勇的第一招，是必须要对你心仪的岗位，行业，做详细调查，这一点，罗子君同学做得可谓满分~
但她比较幸运的是，她身边有一个职场小百科贺涵，按照咨询顾问大P的设定，他应该是对各行各业无所不通的，什么都可以细细讲述娓娓道来，更重要的是，他身居高位，想让罗子君了解职场，直接带她进去目标行业公司就行了，待个一天，总能知道这个行业和职位到底是做什么的。
对于普通人来说，这个就非常蛋疼了。
但是调查一定要做，如果你连自己想做的职位都不知道，两眼一抓瞎就说，我想进咨询，我想进四大，却完全不知道咨询做什么活，四大做什么活——甚至连要自己去主动搜索，主动搜集情报的意识都没有，张嘴就问，非常轻松。
好，我想请问一下，你所谓的热爱，到底是TM空想，还是理想，你还能不能要点脸？
最近写了职场文章，有很多人留言自己要去xx行业，想了解下的，劳烦你们自己去搜，别问我，如果一定要问我，请去微博搜索“恶魔奶爸Sam”，进入我主页，点击微博问答向我提问，收费123.45一个问题，我只接受这种提问方式。如果你一定要留言当伸手党，那随便你，反正我也不会回你，心情不好甚至直接把你拉黑，让你以后连免费的东西都看不了。
以下教给你们调查的方法。
一般来说，我面对自己的心仪公司，心仪职位，心仪行业，我会起码做两项调查。
1，互联网调查。
假设你现在是xx专业的大学生，我建议你具备的基本思维，就是产品思维——你这个专业，可能对应的产品和服务，有哪些。
不知道有哪些，问老师，问同学，问学长，百度搜索之。
找到产品后，做好笔记，一一列出来，然后去网上搜这几个产品，在全球内的领先公司有哪些。
这些公司必然基本都是外企，这很正常，但这不代表你一定要进入外企，不需要。外企的好处在于这类公司制度完整，你去研究他们，会让你对整个行业有一个宏观的清晰认知，了解大外企后，以后你去面对小企业，就是手到擒来了。
当然，我们的直接目标，还是希望能够进入大公司工作的好，你不需要在大公司里成名成家飞黄腾达，但是刚毕业在大企业历练几年，还是非常必要，非常值得，这段经历会成为你的终身财富。
好了，你知道了你专业相关的公司名字，那么就去他们官网，看他们的主要业务和公司内部的架构，然后看他们的招聘信息，认真仔细地看，一条条都摘抄下来，认真看他们的要求。
如果你看不懂要求，那么就去请教老师，或者家里的长辈熟人朋友。
通过这些要求和职位描述，你大概至少知道你需要学习什么知识，从哪些地方入手，积累什么样的资历。
不管你现在有没有时间去学习和积累，都先记下来。
另外，如果你是对互联网行业和互联网公司感兴趣，那么建议最好不要参考国外的，因为这方面中国是最发达的，电商，游戏，社交网络，O2O等各种企业，做得都比国外要好，也要完善的多，这时候直接在网上调查国内的互联网公司即可。
2，活体实物调查
你通过互联网，了解产品，然后知道了代表公司，继而知道公司架构和职位安排，最后知道了职位描述和要求，下面的步骤，就是要找身边人来进行调查走访了。
这方面大学生比较容易一点，因为绝大部分大学生找工作，岗位有要求无非就是
学历，专业技能，实习经验，在校经历，通用要求（比如沟通能力，口才，领导力等等）
这里需要调查的就是三块：实习经验，在校经历，通用要求，专业技能也可以调查，但比较难，这个以后再说。
实习经验，找到你身边在类似行业或者公司里实习过的人，请他吃饭，认真问清楚工作的主要内容，从部门事务，职位架构，汇报线，从日常事务开始一条条问清楚，
在校经历，无非就是社团和学生会各部门，找几个不错的朋友，多问问，尤其要问到，部长副部长级别的人，做什么事，哪些事可以体现出他们的组织能力，沟通能力，管理能力，和领导力。
通用要求，无非就是沟通，口才，领导力等等，这些东西，你在问实习的同学和社团的同学时候，注意像面试一样，多考察他们这方面的能力。
最后，有关学历和专业技能，学历肯定不能造假，这个另说，但是专业可以去问，如果你心仪的行业，需要一些专业知识，比如财务和市场调研需要你学过经济金融，那么起码，你得去相关专业里找人问清楚课程名称。不过这条意义不大，靠邪道，没法圆过去。
而针对在职人士，如果你想转行，或者换工作，你必须要对你要换的工作，有足够了解，所以你必须知道的是：
1，职位架构和安排，
2，职位具体职能和要求。
这两点通过网络搜索都能找到，但不一定准，这个时候最简单的，是去linkedin查找业内顶尖公司内部的相关人员，阅读他们的简历并认真思考。
然后通过自己的人脉，去找相关岗位的在职人员去询问交流，就像电视里罗子君做的那样。
如果你完全找不到相关的人去交流和调查，这时候我建议你放弃，因为人脉关系是一个人收获职场成功的基本能力，如果连入行的人脉请教这么简单的小事都做不到，说明你不适合去转行，或者说，你完全没有潜质和能力去成功。
但如果你非要去这么做，那么这时候可以去知乎live，在行，分答，微博问答去付费提问，但是这类平台的真实性有待商榷，包括我自己，都不敢保证百分百准确，希望谨慎对待。
经过了详细的调查后，你基本达到了贺涵说的要求：实战模拟解释，你未必对你心仪的行业职位了如指掌，但起码你不至于一张白纸，像个傻逼一样完全不了解就想着要去这家公司了。
在经过调查后，如果你发现自己不适合这类工作，以前的只是空想，其实没什么兴趣，那么就果断放弃，调查别的有兴趣的领域。
如果你已经彻底确定自己就是喜欢这个活，那么看下面。
第二步，编写简历。
编写简历首先要懂基本格式，看这个链接：
如何做好一份简历（初期框架）
接着把你调查到的东西一一分析，加以钻研，然后写在简历里。
这方面，应届生的优势是巨大的。
比如说，A公司作为业内巨头，它的岗位有要求是两个
相关实习经验
社团领导力经历
那么这时候我就会把我调查到的，我的同学在同行业B公司的实习经历，和同学在某社团的领导经历，原封不动编在简历里，并且做到时间上吻合，没有矛盾。
社团活动一定要注意：不要写正职，要写副职，也就是说，不能写学生会部长，而应该写副部长，所有都要写副职，因为一个学校只能有一个正职，但是却可以有很多副职，这样就算企业做背调，也不太容易穿帮。写一两项社团活动经历，是为了体现你的团队合作、领导力以及人际沟通能力。
而实习经历的编造，注意点到为止，不要太装逼，太夸大，你编造这个经历，只是为了显示你有相关行业经验，让HR眼前一亮，觉得你是个合适熟手罢了。所以不要写巨头大公司实习，这样容易穿帮，但也不要写不知名小公司实习，写二三线有点小名气的业内公司即可。
这时候，一般要求还会有这几项：
学历要求，一般不会有问题，本科都够了，理论上都够了，个别会有隐含要求，比如985，这个没办法，我们不能作假。
专业要求，这个是硬规定，非常重要，不匹配可能直接筛掉，我建议你直接写辅修xx专业，不要写拿到学位了，就是辅修xx专业和课程，这样有较大几率可以通过。
证书要求，不管你有没有拿到证书，直接写，按照JD要求直接抄上去，这个无所谓，以后可以补考。
基本上，应届生这么操作，不说大企业职位百投百中，八九不离十还是能做到的，而且无法背调，实习和社团经验是没办法背调的，只要不要编得太过分，HR根本没办法查出来。
在职人士这么做，就很难了，因为HR做背景调查时候，很容易就查到，你的简历作假了。
这时候有办法吗，有，得两手准备，一方面包装自己，另外一方面准备背调，背调方法我们最后说。
包装自己的情况，分四类：
第一类，是你的工作职能类似，但是行业不同，比如同样都是销售，你准备从快消，跳到互联网去。
这时候，你要运用上面的调查方法，把目标行业的要求和职责描述搞清楚，然后在简历里编造项目和产品经理
也就是说，在快消的经验里，你可以想办法，捏造出一个和互联网相关的产品或者项目经验，写进去，比如快消电商的销售渠道运营和市场，这样，基本就算对口了。
具体怎么联系，大家都是职场老司机了，我就不具体写了，不知道怎么联想关联，说明你没这个资质，放弃就好。
第二类，是你现在的职位，和目标公司，不管是行业还是职位，都没有重合的地方，但是你的公司有一部分职位，和目标公司吻合。
比如罗子君在的卖场，有一部分人专门做数据分析和录入的，她目标公司是市场调研公司，虽然她本人是买手，不温和，但是卖场公司的商业数据运营人员，和目标公司吻合。
那么很简单，编造岗位和工作经历，把你的工作经历，变成和目标公司吻合的。
这时候需要你发展社交工程学，去找你公司内部该部门同事聊天吃饭，了解情况，甚至让他们帮你内推目标公司，因为这类公司基本都是供应商或者客户，都有关系和渠道。
第三类，是行业相同，但是职位不好，你想换职位。
这类相对来说简单点，换起来有难度，但不大，所以简历编造的痕迹不用那么重，主要体现出来你对目标岗位的了解就行。
一般来说，我建议是内部消化，时刻关注公司内部的转岗信息去投简历，比你在外面找会容易很多。
第四类，最艰难，行业，职能，都完全不一样。
著名电影幸福来敲门里，一个推销员，要去做金融分析员，这个基本不可能，这时候我建议你优先考虑正道：
报考相关证书或者学位课程
发展社交工程学，通过linkedin，身边人脉，努力和业内人搭上关系，请求帮忙，当然这个基本靠机缘，意义不大。
当你走投无路没办法的时候，那么请采用上文中的编造方法。
下面进入第三步，准备面试/面试模拟
面试模拟的要求很简单：
首先锁定目标公司一两家，但先不要投递这两家公司，放大范围，同类的几十家公司，都去投递。
然后认真去做调查，把这些公司的产品，架构，业务，职位描述，啃得滚瓜烂熟，了如指掌，不管你是用互联网搜索，还是活人调查的方法。
然后学习面试的话语逻辑，参考这几篇即可：
如何顺利通过面试，拿到心仪offer？
为什么面试时候绝对不要说「我非常愿意学习」这类话？
HR为什么会问“你讨厌什么样的人”？这种问题该如何回答？
接着去这十几家公司面试，侃侃而谈，让这十几家公司，帮着你做面试模拟。
每次面完，都做笔记，开始分析，进行实战演练。
然后投递目标公司，进行面试。
接着拿下offer
在面试时候，不管是模拟还是真面试，一定要注意所有的面试话语逻辑，归结到一点就是：
使用切实的，细节丰富的，具备了过程和结果的案例，来辅助表达自己的观点并证明自己！
案例从何来？从上面你为了写简历而做的调查中来。
一定要注意，所有案例都必须有细节，有过程和有结果，具备了这三点，基本上面试官不可能发现这不是你经历，绝对不会穿帮。
尤其是一些软性技能，比如领导力，沟通能力，完全可以举出一个社团里，为了某次活动，出现什么差错，你怎么带领团队排除万难，如何沟通，最后达到什么结果的例子。
这样的例子在面试里是大杀器，因为大部分HR，没见过这么专业，严谨，负责，具备领袖气质的学生。
想入某个行业某家公司，一定要多投递别家的同类公司，去这类公司里去面试，多实战，每次最好能带个手机把全程录音，或者暗暗记住高频问题，回来一次次总结，进行实战模拟和案例编造。
相信我，采用这个方法，只要两三次，你就会成为这个行业的王者，没有什么面试是你拿不下的！
但这里有个问题，要提醒各位，如果是技术类，硬专业的工作，基本都要笔试，如果是笔试，建议你还是死心吧，基本不可能了，再怎么邪道，也没办法通过，换别的类型的工作吧。
最后一步，应付背调
应付背调这个，很简单，主要就是发展人脉，我这几招让不少朋友都应付过去。
首先大学生，只要你学历不造假，基本没有背调。
其次社会招聘，面对有经验的人，背调的方法分两种，一种是HR要求面试者，提供以前公司的上司或同事联系方式，然后打电话过去提问，同时要求提供离职证明和工资条，
一种是HR不要求面试者提供，而是直接去打电话到简历公司里去问。
如果你面试表现出色，第二种情况出现的概率几乎为零，第一种情况HR也就是走个流程，不会太多刁难。
所以最关键是面试出色，表现得很优质，怎么表现，上面有了，不赘述。
然后，工资条和离职证明都可以办假的，非常容易。就连去工资卡流水账单都能做假的。
我的朋友们在背调时候作假，主要就是谈薪水，现在的企业阴险之处在于，他给你的实际薪水并不是JD上写好的，而是根据你现在薪水基础，增加30%左右，或者稍高，但不会太高。
比如你现在年薪十万，新工作JD写好了是30万，但是HR知道你年薪十万，最多给你报价二十万甚至十五万，你接受可能会接受，但你就是会觉得恶心，明明你能力优秀，足够匹配，凭什么？
这时候我就直接建议离职证明和工资条作假，开一张二十万或者二十五万的工资条得了，本来企业就有这个预算，HR出尔反尔，她不仁我不义，很正常，再说也查不出来。
但不管是工资，还是工作经历的背调应对方法，都要求你的人脉很广，并且很铁。
也就是收买别人，帮你撒谎。
你编造的经历，是哪家公司，你就去收买这家公司的HR和简历职位里的同事，让他们为你撒谎，这是唯一稳妥的方法，至于你能不能做到，我们另说。
谈工资这块相对简单点，本公司的HR比较好收买，送点礼物，说说好话，她都不介意电话说一句，“啊她工资就是二十五万，没错的”，但如果是你凭空捏造的经历，就很难。
除非是贺涵这种，他可以做到安排A公司的人，帮助罗子君说谎，说有这么个人，从而让罗子君顺利进入B公司。
普通人也有可能做到，不过人脉的积累不是一日之功，哪怕是贺涵，也做了15年才做到这个位置上，才有这么大面子。
我感觉我不该传递这种歪风邪气，所以最后我还是想提醒一下大家的思想政治教育工作：
以一个大学生的阅历，能力和心理素质，能够完美使用出上面的技巧，发挥出我这条社会泥鳅的经验，是非常困难的，如果你真的能使出90%的效果，那么可以说你以后要么是大富大贵，要么身陷囹圄。
所以原则上来说，我个人比较推荐虚度青春的大学生认真求稳，考个公务员，当个老师，或者考研都是不错的选择，这里的方法，是万不得已，你考研考公考教师证失败的最后手段。
技巧，工具，只是为了应付窘境，自己在内心深处一定要提醒自己，始终是要靠王道取胜的，得到机会后，就应该立刻摒弃这种邪道做法，认真积累实力，学习王道。
如果工作后，你不断让自己陷入窘境，又不断靠邪道取胜，那么，我只能说你将会非常危险，坐牢是迟早的事。
希望大家都能正视这个严肃的问题。
我个人倾向于采用王道的方法，堂堂正正决胜负，这也是我现在在做的。
邪道顶多帮你入门，人生倚仗，始终还是王道！
奶爸时刻
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