券业新力量 | 服务所有券业人的梦想
导 言
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许多年轻人在羡慕别人的鲜花和掌声的，往往会抱怨自己缺乏机会和运气，感叹千里马常有而伯乐不常有，而没有认识到真正的原因，并不是因为自己“怀才不遇”，而是“怀才不足”。
虽然我们每个人都渴望成长，但并不是每个人都懂得一个人真正的成长前提是敢于担当，而担当，就意味着要敢于让自己不断面临更多的压力与挑战。
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这是券姐敬仰的一位前辈最近在文章中提到的话。熟悉本公众号的读者对他也不陌生，他就是国信泰九掌门人张定军先生。
今天，他做客券姐的【券业论道】专栏，用自己的亲身经历启发各位年轻人的成长之路。
01
上个月定哥（微信号：dinggeo809）和一家券商互金部总经理朋友午餐交流，席间聊到他公司一个半年前入职的互联网产品负责人最近离职的话题。
朋友不禁感叹，在券商这样的垂直领域，招聘一个合适的互联网人才着实不易。这个产品经理定哥也见过几次，有过BAT大平台背景，人很聪明，虽然来公司时间不长，朋友还是对他的能力挺看好。
突然听到他离职的消息，说实话定哥还是深感意外和不解。
问及原因，朋友说因为对他能力的认可，所以想要他承担更多的任务和责任。因此，就给他分配了一个具有挑战性的项目，很遗憾的是，他一直没能摆脱固有的认知习惯，不愿迈出自我超越的第一步，突然选择拜拜啦。
这已是他的第五份工作。
耐心听完朋友的讲述，定哥不由地想到了最近看到的一句印象深刻的话：成功的反义词不是失败，而是平庸。失败，是成功的近义词。
02
放眼窗外，一览无余的深圳湾海景令人心旷神怡，除了刚开始搬过来时的新鲜劲外，习惯了后你会觉得，紧张的工作节奏中抬头转身眺望美景的间隙和心情似乎也变得很少。
无数的高楼正在拔地而起，构筑深圳未来最富增值空间新的中央CBD，据说深圳湾附近的住宅每平米均价已达10万，而不远处的悦府—深圳湾一号更是以它位置的稀缺性享受着高达每平十五万的价格。
深圳作为对年轻人最具魅力的城市，吸引着无数有着光荣梦想的年轻人从全国各地纷至沓来。这个城市的快速成长和不断蹿升的房价，逼使每个来到深圳的年轻人更加渴望成长，成长为不可替代的人。
但我们不得不承认的是，若干年后即是同样一批拎着一个行李箱同时来到这片土地的年轻人，谁能在这片土地生存下去，并且生活的光鲜，仰仗依赖的是他的能力高度，而不是停留的时间长度。
以至于生活在这座城市像我这样的有些年龄的老同志，稍有些停歇，你就会产生可能会被年轻人超越的小小焦灼感。
可以说，在这个城市的大多数人都在渴望不断成长，无论你的年龄、你的地位、你的财富。这座城市的人们已经形成了不断追求自我超越的习惯和氛围，无论你是自我驱动的还是被逼的。
许多年轻人在羡慕别人的鲜花和掌声的时候，往往会私下抱怨自己缺乏机会和运气，时常会感叹千里马常有而伯乐不常有，而没有认识到真正的原因并不是因为自己“怀才不遇”，而是“怀才不足”。
虽然我们每个人都渴望成长，但并不是每个人都懂得一个人真正的成长前提是敢于担当，而担当就意味着要敢于让自己不断面临更多的压力和挑战。
03
提到成长，在定哥的身边也不乏这样的案例，在泰九也有这种成长速度极快的“职场新人”。
定哥还记得二三年前她青涩的样子，当时她刚从银行过来，对券商这块一点经验都没有，一脸的迷茫。每天抱着笔记本，经常会死磕一个知识点到半夜才下班。
为了能快速了解券商业务，她每天都会去拜访客户，跟资管行业各式各样的人交流，买书，资管类各式各样的书。
可以说，她付出了比同行业的人努力勤奋多2倍以上。很快，她就从一个职场新人一步步晋升到了团队长，再到现在泰九机构业务的负责人。
其实她身上最让定哥欣赏的一点，不是她的学习能力，而是她敢于担当的勇气。
记得去年，泰九要在异地孵化一个大项目，需要有一个Leader来负责。泰九多年来形成了一项制度，每每关键岗位出现空缺，一直是秉着公平、平等的原则，鼓励大家跳出岗位局限，竞争上岗。
但是没想到，这个任务布置下去，虽经人力资源的数轮动员，数百名员工竟然应者寥寥。这时候，她站了出来，论资历和经验远不及公司很多人，但就是这么一个连男生都望而却步的任务，她却勇敢的迈出了第一步。
而且她那时候已有婚约在身，为了这个项目，她延迟了半年。最后，在短短不到半年的时间里，她所做出的成绩远超于大家的预期。
这一两年来，在泰九这样的case不断出现，每每刺激眼球、超出预期。
继去年产生一位二十五岁的业务部部总后，今年初又诞生了一位二十四岁、刚刚大学毕业二年多的女孩做部总，再次刷新纪录，令定哥不能不感叹这移动互联网时代年轻人的成长速度。
成长其实就是一个不断挑战自我、敢于担当的过程，这个过程注定是一个不断突破自我、不怕失败的过程。
04
就拿定哥自己举例子吧。
07年基于北京市场的发展需要，公司决定对北京市场进行重组，由当时四个独立的营业部重组为一个紧密型的北京管理总部（现在的国信北分前身）。
定哥做为国信内部最早“鼓吹”成立区域性总部的代表，参与了整个前后调研到决策的过程。大家知道，北京市场空间大，但同时挑战也大，更何况是重组，人事关系微妙复杂，不少人说“水很深”，派谁去呢？
万万没想到这个差事落到了我的头上。
当时由于定哥刚做出一点成绩，公司对定哥也比较认可和信任。何董事长和当时的胡总裁先后找我谈话，为了保证北京市场的重组成功，他们一致认为我是适合派去北京的不二人选。
说实话，定哥挺忐忑的，虽然定哥对自己的能力有充分的自信，但大家要知道任何企业的重组都是最有难度的事情。何况是北京，国企体系啊。
并且07年行情火爆，泰九的业务发展正处于巅峰时期（仅员工人数都有上千人，自身的事物繁杂），我的第一反应就是：泰九的发展是基于深圳市场的环境，自己一手带起来的。如果换成北京，还能收获同样的成效吗？
弄不好，会把自己的一世英明毁于一旦，出力不讨好。在这个过程中，虽然有公司大领导们的支持，定哥也明显感受到了公司内部的不同声音。换了朋友你，不会犹豫吗？
经过短暂的纠结之后，定哥最终还是服从了组织的安排，决定北上京城。
在重组国信北京分公司那段日子里，定哥基本上都是深圳和北京两地来回跑，一周北京、一周深圳，每天的日程都排得满满的，相比在北京的节奏和烧脑而言，深圳的工作权当是休息。
期间，定哥由于用眼过度，导致视网膜脱落，还在北京医院做了个手术。所以，定哥也给大家提个醒，工作再忙，也要注意身体啊！
在我们的人生中，工作是一件需要长期投入的事，健康同样也是。
付出总是有回报的，经过一段时间的重组，定哥也不负领导期望，提前完成了任务，直到09年中定哥辞任。
定哥（微信号：dinggeo809）很喜欢张爱玲的一句话，写到最后也分享给大家：想要做什么，就大胆去做，人是最拿不准的东西。
你如果还想成长，怎能不去担当。与其扭扭捏捏、躲躲闪闪，还不如勇敢踏出第一步。
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【券业论道】，系青果乐园“券业新力量”面向券商从业人员开设的专栏。旨在记录券业人的成长轨迹，集纳圈内人的精彩观点，为证券行业的变革发声，力图在风云变化的资本大时代中，留下些许珍贵的真知灼见。
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本期作者：张定军（微信：dinggeo809），业内人称“定哥”，国信证券总裁助理、泰九分公司总经理。自上世纪90年代起，定哥已深耕证券行业23年之久，一手打造出国内极具影响力的券商品牌、有着业界标杆之称的“泰九”。
长按下方二维码，关注定哥公众号：定哥有话说（ID：dgyhs1965）
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