学术不端 别总怪评价体系
国际期刊《肿瘤生物学》前不久将107篇中国作者论文集中撤稿。6月14日，科技部等多部门召开通气会，透露正在对撤稿论文逐一彻查，对查实存在问题的论文作者将严肃处理，形成零容忍态势，坚决遏制学术不端行为滋生蔓延的势头。
我国科研论文集中被国际刊物撤稿，并非第一次发生。2015年3月，英国现代生物出版集团宣布撤销已经发表的43篇论文，其中41篇来自中国大陆。同年，施普林格出版集团宣布撤回旗下10个学术期刊已经发表的64篇中国作者的论文。频频出现的论文被撤事件，刺痛学界神经，也让医学界蒙羞，很多人将矛头直指当下医生评价机制，认为罪魁祸首是以论文论英雄的职称晋升体系。
拿手术刀和做基础研究不该用同一把尺子衡量。医生晋升唯论文论，肯定有其不合理之处。但将论文造假被撤稿等学术不端事件，都怪在评价体系上，显然也不合理。
在学术不端面前，评价体系顶多算是块遮羞布，不能掩盖造假的是与非。在职称可能带来的名与利面前，医生是否自律，能否恪守职业操守，或许才是问题的关键。抄袭剽窃、数据造假，抑或伪造同行评议，背后投射的是涉事医生科研诚信的丧失。虽然，有些医生是因为英文翻译能力欠缺，对国外期刊同行评议、论文发表流程等缺乏了解，盲目依赖第三方而“躺枪”。但更多的可能是，涉事医生主动为之，为了这块名利“敲门砖”，不惜违背职业道德，找人代写代投，弄虚作假。所以，如果不能自律自省，从自身找原因，而是一有问题就归罪于外部因素，将板子打在体制机制上，不仅有舍本逐末之嫌，也是对恪守诚信、踏实科研、遵守规则的医务人员的不公。
学术不端事件一旦被披露，相关部门总会出来表态，“零容忍”“严惩不贷”等严厉的字眼常出现在回应中。然而从2015年至今，国内连续数起撤稿事件后，涉事医生得到了怎样的处理结果，付出了什么代价，并未见公布。会不会像国内有的研究者被举报学术抄袭，最后不过大事化小小事化了？而相比之下，国外的学术造假者代价十分惨重，不仅可能被驱逐出学术圈，身败名裂，甚至还可能坐牢。2014年，日本“学术女神”小保方晴子论文造假案轰动一时，最后不仅她被取消博士学位，她的导师笹井芳树更是不堪忍受舆论压力自杀身亡。此次107篇论文被撤事件中，涉事医生已被暂停相关科研项目基金。我们期待国家能确立更加具体、可操作的机制，让整治学术不端不再是“坐而论道”，让造假者不敢再轻易以身试法。
当下，对于备受诟病的唯论文论的医生评价体系，国家和地方正在做出改进。中共中央去年印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确提出，不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件，特别强调，将建立符合全科医生等岗位特点的人才评价机制。同年7月，人社部也发文提出，未来基层医生等专业技术人员评职称对论文、科研等不作硬性要求。浙江、广东等地方各省在职称晋升方面也逐渐松绑，临床医生的资格评审更注重临床能力。一起起学术不端事件，更让不少医学高校管理者纷纷反思，试图在日后教学过程中，为医学生补上科研规范和道德这一堂重要的课程。在大环境逐渐向好的背景下，医生自己在职业操守中，是不是也应该更多一份对底线的坚守呢？
文/健康报记者 陈晓曼
图/源自网络
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