第一件事：台媒转引日本《每日新闻》报道，六月一日，日本新潟劳动基准监督署认定，三十七岁实习女医生木元文的自杀，和过劳死有直接关系。其夫得知这一消息后表示：妻子平均每个月加班有一百八十七小时，最多的一个月为二百五十一小时。她的自杀等同于医院谋杀。查看该事件的具体细节，请关注三甲传真之后，在后台回复：1
第二件事：据多家媒体报道，广西南宁一位三十六的医院女博士疑因工作忙不愿结婚，被父亲朝其头上狂砍五六十刀。查看该事件具体细节，请关注三甲传真后，在后台回复：2
这两件事再一次把医生过劳过累的问题推进公众视野。其实由于职业原因，不论哪个国家，医护人员过劳过累现象都是一个无法回避的问题，而唯一所不同的就是各个国家对医护人员的地位和保障。
先说日本。无法避免医护过劳死，但死后有相关法律认定和保障。日本二零一六年通过了基于《过劳死等防止对策推进法》制定的首部《过劳死等防止对策白皮书》。《白皮书》明确指出，对过劳死认定标准为每月加班八十个小时以上；同时，认定过劳自杀算工伤。尽管医院极力反驳，很多实习医生为了增进技术，都会自行加班学习，不能算是加班。但最终日本新潟劳动基准监督署盖棺定论：木元文的自杀身亡，跟过劳死有直接关系。
说说欧美。为确保医生在最好的状态下手术，在欧美国家，任何超过时限的手术都必须由两个手术小组交替进行手术、交替休息。在德国，若医生被发现带病工作，其所在医院要被罚款上万欧元。欧美国家不仅在避免医护过劳死的问题上有强有力的措施，一旦发生过劳死同样有较为完备的法律保障。
再说中国。我国现行《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
尽管我国劳动法有明文的规定，但在保障医护人员的合法权益中，所发挥的作用几乎为零。中国医护猝死频发，仅今年四月中旬到五月中旬一个月时间，就有七位医生猝死。
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桂平市人民医院的一位年仅三十岁的医生猝死！
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四川省天全县医院一名医生猝死！
迄今为止，还没有听说有哪一个猝死的医生被定性为过劳死和工伤的。如何避免医护人员的过劳死，我国的法律更是一片空白。对比我国与其他国家医护人员所处的地位和保障，也许有一句话放在这里最为合适：对待医护的态度，体现了一个国家、民族的智慧和对待生命的态度。